为深入实施人才强区战略，进一步优化矿山企业人才队伍结构，推动绿色矿业高质量发展，现就宜昌市夷陵区2021年度引进绿色矿业急需紧缺人才公告如下：

   一、引进计划

　宜昌市夷陵区2021年度引进绿色矿业急需紧缺管理及专业技术人才12名，具体岗位及要求详见《宜昌市夷陵区2021年度引进绿色矿业急需紧缺人才岗位需求目录》（以下简称《目录》，见附件）。

    二、引进条件

　（一）基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.具备岗位所需专业知识和业务能力；

　3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　4.具备岗位所必需的其他条件（具体条件见《目录》）。

　（二）有下列情形之一的人员不受理报名

    1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

    2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

    3.现役军人；

    4.法律法规规定的其他情形。

    三、引进程序

　（一）发布公告

　通过夷陵党建网（http://zz.10.gov.cn/）、夷陵人才网（http://www.ycrc88.com/）发布《宜昌市夷陵区2021年度引进绿色矿业急需紧缺人才公告》。

   （二）报名与资格审查

    1.报名时间。2021年7月6日-20日（8:30-12:00,14:30-17:30）。

    2.报名方式。符合《目录》确定的专业、学历、职称（资格）等条件的报考人员，可采取网上报名、现场报名等方式报名，报名表由报名人员与钰祥人才联系取得。现场报名：夷陵区人力资源市场钰祥人才窗口；网上报名：报名邮箱 727209422@qq.com，说明应聘的单位及岗位，并回电进行报名确认，联系人：秦梦，联系电话：0717-7817668，15997557142。

    3.报名要求。报考人员须仔细阅读公告，如实填写《宜昌市夷陵区2021年度引进绿色矿业急需紧缺人才报名表》，并将本人有效身份证、学历证书、学位证书及资格证等相关资料现场提交报名处，或者发送至指定邮箱进行报名登记。报考人员要对提供的信息资料真实性和准确性负责，不符合资格条件、信息资料错误或弄虚作假的，取消引进资格，其后果由其本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，并在应聘期内保持电话畅通且号码不变。

    4.资格审查。由报名处严格按照公告中明确的条件，对报考人员的资格条件进行审查。在考试前，报考人员须携带相关报名资料原件，由各用人单位负责进行资格复审。不符合条件和信息资料错误的，取消报名资格，后果由其本人承担。

    5.岗位比例。引进岗位职数与报名人数原则上须达到1:2的比例，报名人数不足规定比例的，经用人单位同意后可按1:1的比例，若该岗位无报名人员的，相应取消岗位引进职数。

　（三）考试安排

    1.考试方式。本次人才引进按照附件岗位要求采取笔试或笔试加面试方式进行。笔试主要根据引进岗位特点，按照“干什么、考什么”的原则进行考试。面试采取结构化等方式进行考试，具体安排采取电话、短信或电子邮件等方式通知考生，并做好记录。

    2.组织考试。在落实防疫安全措施前提下，适时组织笔试及面试工作，考试时间、地点另行通知。对采取笔试的岗位，按照笔试成绩从高到低的顺序，按引进岗位不低于1：2的比例，不高于1：5的比例确定参加面试人员，笔试、面试成绩分别占40%和60%计算综合成绩。对仅采取面试的岗位，资格审查通过的人员拥有面试资格，面试成绩即为综合成绩。面试考官选派按相关规定执行，面试考官不少于7人。考试结束后按照综合成绩排名确定拟引进人员。若参加考试人员均达不到用人单位需求标准的，可取消该岗位引进计划。考试结果在夷陵党建网及夷陵人才网站对外发布。

    3.考试要求。考生须持有效二代身份证原件在规定时间、地点参加考试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

  （四）体检与考察

    1.体检。体检对象根据每个岗位的综合成绩排名先后顺序，按1:1确定。在落实防疫安全措施前提下，体检工作由樟村坪镇负责统筹，钰祥人才和用人单位具体组织实施。体检在指定的医疗机构进行。体检不合格的取消引进资格。

   2.考察。考察工作由樟村坪镇负责统筹，钰祥人才和用人单位具体组织实施。重点考察应聘者的政治思想、道德品质、专业能力、工作实绩、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并复审其报考资格。

   3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，用人单位根据需要确定是否递补。若递补，则按综合成绩从高分至低分依次递补；若不递补，则相应核减或取消岗位引进职数。

   4.体检、考察的时间和地点由钰祥人才另行通知。

 （五）审批与公示

   1.审批。考察结束后，由樟村坪镇会同用人单位研究确定拟引进人员，报区委人才办、区人社局审核备案。

   2.公示。对拟引进人员名单在夷陵党建网、夷陵人才网站公示5个工作日，接受社会监督。

   （六）办理相关手续

　公示结束无异议的，由用人单位与引进人员签订聘用合同，按有关规定和程序办理相关手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　四、防疫要求

   应聘人员应当自觉服从引才单位防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加考试时须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。考前14天有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史的考生，应遵守夷陵区防控指挥部相应的健康管理措施。不服从单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

   五、其他事项

    1.人才引进工作在区委人才办、区人社局指导下，樟村坪镇会同各用人单位、钰祥人才成立工作专班具体组织实施，各用人单位对本单位人才引进工作负主体责任。

    2.对违反人才引进工作纪律规定的考生和工作人员，按照相关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

    3.本公告所列内容，由樟村坪镇会同各用人单位、钰祥人才负责解释。

   附件：宜昌市夷陵区2021年度引进绿色矿业急需紧缺人才岗位需求目录.doc

（责任编辑：格格木）