根据《湖北省黄石市专项引进急需紧缺人才公告》，经面试、考察、体检等程序，现将部分拟聘用人员予以公示（详见附件），公示时间为7个工作日（2025年8月5日至8月13日）。公示期间，如对拟聘用人员有异议的

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根据《大冶市事业单位2025年引进急需紧缺人才公告》有关规定，现将体检考察有关事项公告如下。 一、体检和考察人员名单 因考生放弃资格等原因出现缺额，根据《公告》规定，经组织人事部门会同招聘

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根据《大冶市事业单位2025年引进急需紧缺人才公告》规定，综合面试、体检和考察等情况，经研究，现将部分岗位拟聘用人员予以公示，公示时间为7个工作日(7月19日—7月29日)。公示期间，如对

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根据《湖北省黄石市专项引进急需紧缺人才公告》，经面试、考察、体检等程序，现将部分拟聘用人员予以公示（详见附件），公示时间为7个工作日（2025年7月17日至7月25日）。公示期间，如对拟聘用人员有异议

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根据《保康县2024年事业单位专项公开招聘急需紧缺人才公告》，经组织考试，现将考生总成绩（即面试成绩）予以公示（见附件1），其中面试缺考的考生面试成绩按零分计算。 按照招聘岗位考生总成绩从高分到

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根据《湖北三峡职业技术学院2024年急需紧缺人才引进实施方案》精神，经学校急需紧缺人才引进工作领导小组研究决定，现将笔试及相关事项公告如下： 　　一、笔试时间、地点及参加笔试人员 　　1.

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为支持和鼓励县属高中（中职）学校招聘引进急需紧缺专业人才，不断提高教育教学质量，推进我县教育事业高质量发展，根据《省人民政府办公厅印发实施“才聚荆楚”工程促进高校毕业生就业创业

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）相关规定，并结合宜昌市夷陵中学实际需要，拟开展急需紧缺人才招新工作，具体要求告知如下： 1.报名时间：即日起至面试

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根据《2023年西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告》《2023年西陵区教育系统急需紧缺人才引进笔试通知》，笔试工作于7月8日上午进行，现将笔试及综合成绩公告如下：

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为支持和鼓励县属事业单位招聘急需紧缺人才，根据《省人力资源和社会保障厅关于深化“放管服”改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的通知》（鄂人社函〔2018〕76号）文件精神和事业

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为深入实施人才强县战略，积极引进高层次急需紧缺医疗卫生专业技术人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《谷城县事业单位高层次紧缺人

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为深入实施人才强县战略，积极引进高层次急需紧缺医疗卫生专业技术人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《谷城县事业单位高层次紧缺人

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根据《黄梅县事业单位2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》规定，经笔试、面试、体检、考察等环节，现将黄梅县事业单位2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才拟聘用人员名单（第一批）予以公示。

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为深入实施人才强县战略，改善人才队伍结构，阳新县事业单位2023年计划引进20名专业性强、综合素质好、符合阳新发展的急需紧缺专业高学历人才，现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘岗位 具体招

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根据《黄梅县事业单位2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》及《黄梅县事业单位2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才面试公告》规定，现将体检工作有关事项通知如下： 一、体检对象 根据《

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根据3月13日《黄梅县事业单位2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》（以下简称《公告》）规定，现将教育系统部分岗位保留招聘计划情况及面试有关事项公告如下： 一、部分岗位保留招聘计划

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根据《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第一批次）公告》要求，依据相关规定，现就夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第一批次）面试公告如下。 一、面试时间 面试时间

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各位考生： 2022年安陆市急需紧缺人才引进笔试工作已于2022年11月27日结束，现将成绩予以公告。 附件：2022年安陆市急需紧缺人才引进笔试成绩表.xlsx

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为大力实施“人才强市”战略，加强企业人才队伍建设，持续引进产业紧缺适用人才，推动传统产业转型升级、新兴产业加快发展，当阳市面向社会公开招聘高校毕业生、专业技术人才、技能人才等各

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       为引进一批高素质师资，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高

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     根据县委办公室、县政府办公室印发的《急需紧缺人才引进管理暂行办法》（五办发〔2021〕6号）文件精神，为大力实施人才兴县战略，切实优化人才队伍，着力打造武陵山区

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根据《宜昌市夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才公告》、《宜昌市夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才考试公告》，现将6月2日面试及6月5日笔试有关事项补充公告如下： 　　一、关于6月

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根据《湖北省当阳市2022年部分事业单位引进急需紧缺人才公告》《湖北省当阳市2022年部分事业单位引进22名急需紧缺人才公告》规定，经市委人才工作领导小组研究，拟引进下列人员为我市事业单位工作人员，现

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为全面提升卫生技术服务水平、优化卫生人员结构，缓解临床用人紧缺，根据岗位急需，按照《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发﹝2016﹞18号）、《市委人才办 市人社局关于严肃

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为进一步加快人才集聚，满足市直事业单位用人需要，按照《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）规定，现将宜昌市医疗系统所属事业单位急需紧缺人才引进岗位予以公

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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）、《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）

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格木教育为大家整理了2022年宜昌市夷陵区引进急需紧缺人才120人公告汇总如下，供考生参考。 招聘公告 招聘人数 2022宜昌市夷陵区引进

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根据《湖北省当阳市2021年教育、卫健系统急需紧缺人才引进公告》规定，经市委研究，拟引进下列人员为我市教育、卫健系统事业单位工作人员，现予以公示。公示时间：2021年10月26日至2021年11月3日

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为引进一批高素质师资，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜

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为引进一批高素质师资，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜

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