2025年12月16日，受新浪教育&微博2025教育盛典邀请，格木教育执行总裁覃伟接受组委会专访，针对格木教育的市场优势及未来布局进行了擘画，对公考培训前景进行展望。
以下为现场采访实录：
主持人：首先请您简单给大家介绍一下格木教育。
覃伟：格木教育2019年在武汉成立，以公务员、事业单位、教师等招聘考试培训为核心业务，涵盖选调生、三支一扶、村官、医疗、招警、国企招聘、金融银行者等就业类项目。公司采用面授、线上及O2O教学模式，拥有40余所直营分校，覆盖湖北、河南等地。公司拥有多项软件著作权、注册商标及实用新型专利，先后与华科、武大、中南财大、华中师大、湖北经济学院等多所知名高校开展校企合作，助力大学生就业。格木教育以“让每一个人都能享受到品质教育”为企业使命，秉承“格物致知，众木成林”的理念，未来努力帮助更多年轻人实现高质量就业，创造更大的社会价值。
主持人：在就业第一的市场需求下，贵校/机构在提升就业通道方面有哪些优势？
覃伟：格木教育作为一家以职业教育培训为主营业务的公司，最大的优势就如我们企业使命所讲的“让每一个人都能享受到品质教育”，格木教育的培训品质主要体现在以下几个方面：
①优质的师资力量：格木教育的创始团队主要由十多年一线教育经验的师资组成，形成的自有的教学、研发、培训、质控体系，公司也重投入到师资力量的打造上，这是公司高品质的培训的关键。
②严管的督学体系：格木教育有专门的督学团队，全过程督导学生学习，借助格木学习机系统，实时了解学生学习情况，对学生学习作业完成进度，成绩变化的提升，个人短板情况等做到全过程管理，给出针对性的解决方案，这是公司高品质的培训的支撑。
③舒适的基地环境：格木教育在湖北河南围绕总部黄埔基地模式，共打造了六大学习基地，实现学住吃一体的封闭基地，参照大学环境，配有食堂、超市、篮球场、足球场、健身房等设施，这是公司高品质的培训的保障。
主持人：请分享一下贵机构2026年在专业建设、课程改革、校企合作等方面有哪些战略目标与布局？
覃伟：为了更好的提升公司培训效果，提升学员就业能力，公司在26年从三个方面做出努力：
①在课程建设方面：随着就业考编压力越来越大，我们的课程未来将依托我们的教学基地，围绕公务员、事业单位、教师、三支一扶、国企全项目的招聘考试，实现培训内容全覆盖，给客户提供一整套的就业解决方案。
②在技术赋能方面：持续优化数字题库建设，数字诊断体系建设，引入ai批改功能，强化ai在申论和面试教学中的辅助功能，提高教学效果。
③在校企合作方面，为了帮助更多大学生实现高质量就业，公司内部新设置高校部，专门对口高校协调工作，在现有高校合作的“公务员素养与国家治理现代化”微专业课基础上，进一步开发推广更多细分微专业课程，比如基层治理数字化、公共政策分析、公文协作等。同时26年拟新增2-3所省内高校共建实习基地，提供更多实习岗位，并能通过实习培养成为正式员工。
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