格木教育LOGO

上岸船
格木造
湖北
辅导课程
  • 辅导课程
  • 网校视频
  • 招考信息
  • 师资团队
  • 备考资料
  • 新闻资讯
推荐课程:面授课程
当前位置: 首页 > 招考信息 > 医疗卫生 > 文章详情
2022年湖北科技学院附属第二医院招聘卫生专业技术人员18人公告
发布时间:2022-09-21 15:06:29

湖北科技学院附属第二医院2022年面向社会专项公开招聘卫生专业技术人员公告(第二次)

为进一步加强我院人才队伍建设,提升我院临床医疗技术水平,根据《湖北科技学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员公告》的通知要求,为满足医院发展用人需求,湖北科技学院附属第二医院现面向社会公开招聘卫生专业技术人员。前期因为疫情及其他方面的原因此项工作暂缓,现拟启动部分岗位招聘,并补充报名三周,之前已经报名的人员,无需重新报名,医院会电话联系确认。有关事项公告如下:

一、医院基本情况

湖北科技学院附属第二医院是湖北科技学院直属的二级甲等综合医院。医院秉承“科教创院、特色兴院、人才强院”的办院理念和“为病人谋福利、为咸宁添活力”的服务理念,全心全意为人民的身心健康服务。

二、招聘计划

2022年湖北科技学院附属第二医院拟公开招聘卫生专业技术人员18名,其中医师岗15人、技师岗2人、护理岗1人。具体岗位数量及要求见《湖北科技学院附属第二医院2022年面向社会专项公开招聘卫生专业技术人员岗位及其资格条件一览表》(附件1),以下简称《资格条件一览表》(附件1)。

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件(详见附表)。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名与资格审查

)报名时间与方式

1.报名时间:自公告发布之日起至2022年108,招满为止。

2.报名方式。岗位联络人及咨询电话:洪老师,18671598519,报名指定邮箱:2697335392@qq.com。

每人限报1个岗位,因重复报考导致的一切后果,由考生自行承担。国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职人员,须经所在单位同意方可报考。

)资格审查

1.关于相关时间节点:年龄从1月1日起算,如某岗位年龄要求在30周岁及以下,即为1992年1月1日以后出生。博士研究生和副高职称年龄可适当放宽。毕业证、学位证取得截止时间为2022年7月31,国外、境外留学人员须于相应报名截止日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件资料须于2022年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃报考资格。

2.应聘者提交个人简历至指定邮箱(邮件发件主题为:应聘科室+岗位名称+姓名)。个人简历应包含身份证、毕业证、学位证、资格证等相关材料的复印件。应聘者应如实提交有关信息和材料,凡信息填写不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核

笔试

笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况,笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选,不足1:3的保留岗位计划。

(二)面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制,满分100分,当场评分。面试时间和地点由医院另行通知。

面试采取综合面试、结构化面试、评委提问等相结合方式,主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。

面试结束后,附二医院党委负责对招聘岗位入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性进行审查与鉴定,严把医德关。政审考察可采取实地考察或信函考察的方式进行。

(三)总成绩计算

面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%、50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。若总成绩相同,可在面试环节进行加试,加试得分高者排名在前。

(四)资格复审

学校人事处结合医院人才队伍建设情况,根据附二医院党委对应聘者面试考核情况以及政治考察情况进行校级综合考核,确定拟聘用人员名单呈报学校审批。

七、体检、心理测试与考察

根据应聘者总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入心理测试、体检人员名单,进行心理测试、体检。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素,心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

体检在学校指定的医院进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。对心理测试和体检合格的应聘者,学校人事处依据附二医院党委对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性的考察结论,并对其资格条件进行复查。必要时,可重新考察复查。

应聘者自愿放弃(不参加)心理测试、体检、考察以及心理测试、体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在学校人事处网站(http://rsc.hbust.edu.cn/)及附属第二医院网站 (https://lcyx.hbust.edu.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,办理相关录用手续,拟聘人员未按照通知要求及时办理报到的,视为放弃录用资格,须向人事处提交个人放弃申明函以便存档备案。

九、聘用

经省人社厅审核备案后,为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补。

十、待遇说明

经省人社厅批复纳入事业编制,另按照附二医院人才引进与培养办法(试行)享受相关待遇:

1.安家费:硕士研究生,有规培证的8万,无规培证的5万元;本科规培生4万元;

2.特殊津贴:主任医师:600元/月;硕士研究生:300元/月。特殊津贴按就高原则,不重复享受。

十一、防疫须知

医院根据新冠肺炎疫情防控总体要求,在招聘的笔试、面试、考察等环节均会采取场所消毒等,考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排。参加现场招聘笔试及面试活动时,要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。考试前一周内到过中、高风险区的人员不得参加笔试。

十二、违纪违规处理

对应聘人员违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十三、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技学院网站(http://www.hbust.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站,湖北科技学院人事处网站(http://rsc.hbust.edu.cn/)及附属第二医院网站(https://lcyx.hbust.edu.cn/)为本次专项公开招聘笔试面试成绩、录取情况等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:0715-8102647(湖北科技学院附二医院人事科)

监督举报电话:0715-8102668(湖北科技学院附二医院纪检监察办公室)

附件1:岗位及其资格条件一览表

附件2:招聘报名表

                  湖北科技学院附属第二医院

                    2022年9月20日

 

(责任编辑:格格木)

湖北人事考试网小编友情提醒:如果你做不到每天频繁的刷新网站,又想在第一时间内看到新鲜出炉资讯,可以关注我们的微信公众号,或扫码下方二维码关注我们。招考信息更及时,获取第一手资料,考试培训更高效,专业的辅导老师。

欢迎小伙伴们加入我们湖北公务员考试交流群:709769401


一手招考信息 海量备考干货

扫码关注“格木教育”微信公众号

格木教育订阅号.jpg

公考刷题听课 使用格木教育APP

扫码关注“格木教育”官方视频号

格木教育视频号.jpg

推荐课程