各学院（部）：

根据《2026年全省事业单位专业技术二级岗位人员选聘工作方案》（鄂人社函〔2026〕118号）、《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》（鄂人社发（2018）2号）和《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件（2022年版）》（鄂人社函〔2022〕170号）的有关精神和相关规定，结合学校实际，现将我校专业技术二级岗位人员选聘推荐工作有关事宜通知如下：

一、申报人员范围

申报直聘：现受聘专业技术四级岗位，满足专业技术二级岗位直聘条件的人员。

申报竞聘：至2026年12月31日受聘专业技术三级岗位满3年且年度考核均为合格以上档次，符合专业技术二级岗位竞聘申报条件的人员。

二、选聘条件

1.选聘条件分为直聘条件和竞聘条件。

2.基本条件

二级岗位申报推荐人选应具有过硬的政治思想素质、良好的职业道德和较强的团队领导能力，在自然科学、工程技术、社会科学等领域取得重大成就或突破，为促进我省科技发展、社会进步作出重大贡献，专业技术能力和业绩达到国内领先水平。

凡政治表现、廉洁情况和师德师风方面存在问题的实行“一票否决”。

3.业绩条件

专业技术二级岗位直聘和竞聘业绩条件详见附件2和附件3。

三、工作流程

1.申报人登录长江大学专业技术职务评聘管理系统（地址：http://10.40.6.135:8080/，登录账户为申请人职工代码，初始密码为111111）填报二级岗位各项资料；申请人在填报资料前应仔细查看个人申报操作视频演示（个人）和材料填报要求。个人申报端口系统关闭时间为10月9日晚24:00。

2.各学院要认真组织专业技术二级岗位人员的选聘推荐工作，要认真审核申报人员相关材料，未达到申报条件的人员，不得推荐，并于10月10日前将汇总的《专业技术二级岗位推荐人选基本情况一览表》及电子版发至指定邮箱。

3.10月10日至10月16日职改办组织相关职能部门审核申报材料。申报人如有补充材料，相关职能部门审核后，最迟于10月16日24:00前提交职改办，逾期不再接收任何材料。10月17日学校召开资格审查委员会议，确定符合申报资格人员名单。

4.10月31日前学校召开评审会议确定二级岗位推荐名单。

5.公示无异议后上报省人社厅。

四、申报材料内容及要求

申报人员业绩应为受聘用专业技术正高级岗位以来至2026年9月23日所取得。申请人在系统填报相关信息，并按如下要求上传pdf格式电子版支撑材料：

1.教学荣誉奖励、学科竞赛等需提供奖励、荣誉证书或批文扫描件；

2.教科研成果获奖、专利等需提供成果获奖、专利证书或批文扫描件；

3.教科研纵向项目需提供立项批文；

4.著作教材需上传CIP核字号网上查询页、封面、版权页、目录、撰写章节、封底等内容；

5.论文需上传检索证明、正文，中文非检索期刊需上传扫描内容包括封面、目录、论文和封底。

6.其他需要上传的证明材料。

五、有关要求和说明

1.2026年9月23日前在职在岗、尚未达到法定退休年龄的人员。按照干部人事管理权限办理了延退手续的专业技术人员也可申报。

2.凡申报专业技术二级岗位的相关成果、奖励、荣誉称号等均须为受聘专业技术四级岗位以后取得，所有申报材料必须真实准确。

3.各学院要认真组织专业技术二级岗位人员的选聘推荐工作，要认真审核申报人员相关材料，未达到申报条件的人员，不得推荐。

4.成果奖励类和人才工程类竞聘条件原则上国家项目优于国家部委和省委、省政府项目，综合类项目优于单项项目。

5.请各学院于10月10日前将汇总的《专业技术二级岗位推荐人选基本情况一览表》及电子版发至指定邮箱。

联系人：文**

联系电话：8062063

E-mail:rsc_szk@yangtzeu.edu.cn

附件：

1.个人申报操作视频演示（个人）

2.专业技术二级岗位直聘条件

3.专业技术二级岗位竞聘条件

4.长江大学二级岗位推荐人选基本情况表

人力资源部

2026年9月30日

附件2 （直聘条件）鄂人社发（2018）2号 省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》的通知.pdf(访问官网获取详情)

附件3 （竞聘条件）鄂人社函〔2022〕170号：中共湖北省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件（2022年版）》的通知.pdf(访问官网获取详情)

附件4 长江大学二级岗位推荐人选基本情况表.xls(访问官网获取详情)

原始标题：长江大学人力资源部、党委教师工作部、党委人才工作办公室

文章来源：https://rsc.yangtzeu.edu.cn/info/1077/3341.htm

（责任编辑：格格木）