公司简介

武当山文化旅游发展集团有限公司（简称“武当山文旅集团”）成立于2005年3月，注册资本金叁亿元，资产总额115亿元，系市属国有企业，是一家以武当山旅游资源经营管理、旅游项目投资开发及相关产业开发拓展为主，兼顾文化、旅游、康养全产业链的投建运营一体化的大型综合性产业集团公司。

招聘岗位

十堰武当智慧旅游有限公司：总经理1名；

子公司酒店/民宿：酒店、民宿管理4名；

财务中心：子公司财务负责人（外派）4名、员工2名；

融资部：融资专员2名；

综合事务部：文员1名；

党群工作部：纪检内审专员1名、党群专员1名、人事专员1名；

工程管理部：资料管理员1名；

品牌运营部：KOL运营专员1名、新媒体运营专员2名、品牌专员1名。

武当山文旅集团面向社会公开招聘工作人员公告，根据工作需要，武当山文旅集团面向社会公开招聘工作人员22名，现将具体招聘方案公告如下：

一、招聘岗位及资格条件

本次招聘的具体岗位、资格条件、笔试类别及面试方式等详见《武当山文化旅游发展集团有限公司招聘职位表》（见附件1），以下简称《职位表》。

二、招聘范围、报考条件

（一）招聘范围

全国范围内符合条件的人员。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的道德和职业素养；严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，恪守职业道德，重视家风家教，诚实守信，依法经营，公私分明，严守底线，廉洁从业；

4.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，服从组织安排，具有较强的组织纪律性和保密观念；

5.具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具备报考职位所需的年龄要求、相关学历、工作经历和其他资格条件。

 

（三）有下列情形的人员不得报考

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的；

5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，无正当理由组织或参与过信访，影响社会稳定的；

6.涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的；

7.有吸毒史的；

8.现役军人、在校学生；

9.按照规定需要回避的对象；

10.其他不宜报考的情形。

三报名方式及注意事项

（一）报名方式：

报名采取网络报名的方式，通过武当山特区政务网网站（http://www.wudangshan.gov.cn/）、武当文旅微信公众号发布招聘公告。

 

（二）时间安排

1.报名：2025年5月30日至2025年6月13日24:00（2025年6月13日24:00，报名窗口准时关闭），报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，报名期间错报、误报可联系招聘单位重新选报，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。如实填写并上传以下资料：

（1）个人电子版证件照（近期免冠正面彩色照片）；

（2）本人的身份证扫描件；

（3）各学历阶段的毕业证书及学位证书扫描件；

（4）通过学信网( https://www.chsi.com.cn/ )查询的教育部学历、学位证书电子注册备案表；

（5）完整填写的《 武当山文化旅游发展集团有限公司人员招聘报名表》（见附件2），需上传一份Word版，一份PDF版（需有手写签名）；

（6）《应聘诚信承诺书》PDF版（见附件3，需有手写签名）；

（7）相关的职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、获奖证书、工作经历证明等资料。

网上报名入口：（报名二维码见公告底部） https://zk.normstar.net/web/zhaopin/activity/1928127675801534464

2.资格审查：2025年6月16日至2025年6月18日，武当山文旅集团会同招聘单位进行资格审查，资格审查结束后，考生可查询审查结果，同时在武当山特区政务网发布资格审查通过人员名单。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及笔试面试考核中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

3.打印准考证：资格审核通过人员自行登录报名网站打印准考证。

4.网上报名技术咨询电话：李老师：18827391882 咨询时间：9:00-12:00,14:00-17:30

（三）其他注意事项

1.关于报考年龄等相关截止时间要求

（1）年龄计算截止时间为相应年龄的3月1日（如某岗位年龄要求在35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1990年3月1日及以后出生），其他以此类推；

（2）要求相关工作经历截止时间为2025年3月1日；

（3）毕业证取得时间截止为2025年3月1日，国外、境外留学人员须于2025年3月1日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料；

（4）报名所需各类资格证件等应于2025年3月1日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.关于学历要求

《职位表》中招聘条件的学历标明“本科及以上学历、具有相应学位”，指具有本科学历且具有相应学士学位及以上学历、学位的人员；“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员；“专科及以上学历”，指具有大学专科学历及以上学历的人员；以此类推。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于招聘条件的学历为由提出岗位聘用要求。

 

四考试由武当山文旅集团根据岗位需求自行组织，考试分为笔试和面试两部分，均按百分制计分。通过资格审查的人员方可参加考试。参加笔试、面试人员提前备好身份证原件。

（一）笔试

1.笔试：为综合能力测试，主要考察应聘人员的综合素质和知识水平，缺考或作弊视为零分。

2.笔试时间、地点。组织符合应聘条件的人员进行闭卷考试，笔试时间、地点另行在武当山特区政务网发布。

3.预计笔试成绩将于笔试后5个工作日左右通过武当山特区政务网网站发布，考生届时可自行查询。

4.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上同一职位应聘人数与招聘计划数的笔试开考比例不低于5:1。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减岗位招聘数量。对达不到笔试开考比例的急需紧缺、专业性较强的岗位，经相关部门核准备案后可保留岗位、笔试开考比例可放宽至3:1,但须划定不低于同一笔试类别所有进入面试资格复审考生笔试成绩平均分的最低合格分数线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。岗位计划调整情况通过武当山特区政务网网站公布。

（二）面试

面试：采取半结构化面试，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、专业能力等。

1.确定面试入围比例。笔试结束后，按同一职位面试人数与计划录用人数3:1的比例确定面试人员名单。对达不到3:1的急需紧缺、专业性较强的岗位，经相关部门核准备案后，面试人数之比可放宽至2:1，对只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消该岗位；无法与其他考生合并计算平均分的，面试成绩低于80分的，取消该岗位。

2.面试资格复审。进入面试入围人选应进行资格复审，面试资格复审应在面试公告发布前完成。面试资格复审公告在武当山特区政务网发布。

3.发布面试公告。面试公告至少于面试开考前5天在武当山特区政务网发布，面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。面试时间、地点详见面试公告。

（三）综合成绩计算

考生综合成绩＝（笔试成绩×相应比例）+（面试成绩×相应比例），考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

综合成绩相同的，以面试成绩从高到低确定排名顺序、确定入围人员。

五、体检、考察、

根据岗位招聘计划数和考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选，适时在武当山特区政务网发布体检和考察公告。

（一）体检

1.体检工作由武当山文旅集团会同招聘单位组织实施，在指定医院进行，体检参照事业单位录用体检有关规定，费用自理。

需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，原则上复检只能进行一次。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

2.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，经相关部门备案后可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

（二）考察

1.考察工作由武当山文旅集团会同招聘单位组织实施。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录等方面的情况。

2.体检、考察可同步组织实施，因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，经相关单位备案后按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

六、公示、聘用

经笔试、面试、体检、考察后，确定拟聘用人选，通过武当山特区政务网公示，公示期7个工作日。经公示无异议的、或虽有异议但经调查不影响聘用的，由集团人事部门报特区人社局、国资局审核备案。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用结果经备案后，由武当山文旅集团按照相关法律法规与新聘用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格人员，取消聘用。聘用人员公示期满后，被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知7日内)不报到的，取消聘用资格。

公示期间存在影响录用情形的，取消聘用资格，可根据实际情况决定是否递补。

七、薪资福利

提供本地区有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台、职业晋升通道。

八、其他事项

（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（二）应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（三）在招聘各环节未获的资格人员，不再另行通知。凡未按公告要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订合同等，均视为自动放弃应聘资格。

（四）招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请应聘人员关注武当山特区政务网网站（http://www.wudangshan.gov.cn/），届时以补充公告为准。

（五）本次招聘由武当山文旅集团会同招聘单位负责解释。

咨询电话

武当山文旅集团党群工作部：0719-5662866

监督电话

武当山特区国有资产管理局

联系电话：0719-5665203

武当山特区人力资源和社会保障局

联系电话：0719-5653998

 

 

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/B5ZveewFCyu8aAgDBCd6hg

（责任编辑：格格木）