根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）等有关文件精神，结合局属事业单位教学实际需要，拟开展2026年急需紧

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根据《2026年大冶市高中学校高层次和急需紧缺人才引进公开招聘公告》有关规定，现将体检考察有关事项公告如下。 一、体检考察对象 详见附件《2026年大冶市高中学校高层次和急需紧缺人才引进公

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为深入实施“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意

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为深入实施人才强市战略，促进高中学校高质量发展，现将2026年大冶市高中学校高层次和急需紧缺人才引进公开招聘公告如下。 一、招聘对象及岗位 本次面向国内部分高校大学本科、国内普通高校硕士研

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为深入实施人才强市战略，打造区域人才集聚地，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件规定，结合我市人才引进相关政策，我市部分市直事业单位拟赴武汉市开展人才引进公开招聘。现将有关

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为深入实施人才强市战略，打造区域人才集聚地，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件规定，结合我市人才引进相关政策，我市教育系统部分事业单位拟赴武汉市开展人才引进公开招聘。现将

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为深入实施人才强市战略，打造区域人才集聚地，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件规定，结合我市人才引进相关政策，我市卫生健康系统部分事业单位拟赴武汉市开展人才引进公开招聘。

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为服务经济社会高质量发展，荆门市面向社会公开引进一批急需紧缺全日制普通高校毕业生（不限应届和往届）。现就有关事项公告如下： 一、引进计划 2026年荆门市计划引进人才1502人，其中：

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　为深入实施人才强县战略，加快人才集聚，进一步强化事业单位人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6 号）等有关文件规定，结合我县人才引进相关政策，现将2026年度“招才

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  根据《公安县事业单位2025年急需紧缺人才引进公告》和《公安县事业单位2025年急需紧缺人才引进资格复审合格人员名单及面试公告》要求，现将综合成绩及体检、考察工作安排公告如下： &

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根据《公安县事业单位2025年急需紧缺人才引进公告》要求，现将笔试成绩、资格复审等有关事项公告如下: 一、笔试成绩 公告发布后，考生笔试成绩可登录荆州人事考试网（http://www.jz

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　根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，

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　　1.宜昌市人力资源和社会保障局所属事业单位2024年急需紧缺人才引进考试成绩 　　2.宜昌市人力资源和社会保障局所属事业单位2024年急需紧缺人才引进进入体检人员名单

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　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《当阳市事业单位高层次及急需紧缺人才引进工作实施办法》（当人才发〔2023〕1号）等有关文件精神，我市拟开展部分事业单位进校园（华中农业大学站

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，按

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各位考生： 　　根据《宜昌市教育系统2024年高层次和急需紧缺人才引进校园招聘公告》精神，现将体检时间安排及注意事项予以公告。 一、入围体检人员名单 　　体检人员根据面试成绩从高分到

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）和《宜昌

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根据《秭归县卫健系统2023年第二批急需紧缺人才引进公告》和《秭归县卫健系统2023年第二批急需紧缺人才引进面谈公告》，现根据考生面谈成绩从高到低按招聘岗位1：1的比例确定谭玉龙等6名考生为体检人选（

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根据《秭归县卫健系统2023年第二批急需紧缺人才引进公告》和现场报名资格审查情况，现就秭归县卫健系统2023年第二批急需紧缺人才引进面谈有关事项公告如下： 一、领取面谈通知书 领取地点:请

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根据《2023年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进实施方案》，经过面试并报市教育局同意，确定体检人员名单如下： 岗位　　 姓名

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，经

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，结

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为进一步满足市直事业单位用人需求，按照《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）规定，现将《湖北三峡职业技术学院2024年度急需紧缺人才引进岗位需求目录》（以下简称《

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根据《猇亭区2023年急需紧缺人才引进公告》，现将面试有关事项公告如下： 　　一、面试安排 　　（一）面试人员名单：经过面试前资格审核，确定参加面试人员31名(具体名单见附件)。 　

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根据《2023年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进实施方案》和《2023年宜昌市广播电视大学急需紧缺人才引进面试工作方案》安排，现将宜昌市广播电视大学2023年急需紧缺人才引进面试成绩公布如下：

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为深入实施“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜猇人才办文〔2017〕4号）文件精神，现就猇亭区2023年急需紧缺人才引进公告

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根据《宜昌市2024年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》，我校面向社会人才引进教师9名，现将报名具体事项公告如下： 一、招聘岗位、人数、专业条件 二、报考对象和条件 （

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2023年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进拟聘人员公示

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