根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市及相关县市区人才引进相关政策，我市事业单位拟在三峡大学开展高层次和急需紧缺人才引进招聘。现将有关事项公告如下： 　

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为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对人才的迫切需求，为黄冈高质量发展提供人才支撑，经研究决定，面向社会引进一批人才到市直事业单位工作。现就有关

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根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《关于进一步保障和落实用人单位自主权的若干措施》（咸人才办发〔2022〕1号）精神，结合医院工作实际，咸宁市妇幼保健院面向社会公开引进1

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　根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，

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​ （报名入口由此进，开放时间为11月20日至11月29日） 为贯彻落实党的二十届三中全会精神，奋力打造武汉都市圈重要功能区。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文

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为进一步加强孝感市高素质专业化优秀人才队伍建设，发挥人才在推进中国式现代化孝感实践、加快建成武汉都市圈重要节点城市中的支撑作用，决定招聘一批高层次和急需紧缺人才，安排到孝感市事业单位工作。现将有关事项

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为进一步加强汉川市高素质专业化优秀人才队伍建设，发挥人才在加快建成“三区一城”，奋力实现“全省十强走在前列、全国百强争先进位”目标中的支撑作用，决定招聘

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根据《孝感市直事业单位2025年度人才引进秋季校园招聘公告》和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)文件精神，为进一步加强孝感市中心医院人才队伍建设，医院决定引进一

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为进一步加强高素质专业化优秀人才队伍建设，发挥人才在加快推进孝南现代化区域中心城市建设中的支撑作用，决定引进一批高层次和急需紧缺人才，安排到孝南区事业单位工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘计

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为进一步加强高素质专业化优秀人才队伍建设，发挥人才在加快推进孝感主城崛起中的支撑作用，决定招聘一批高层次和急需紧缺人才，安排到孝感市直事业单位工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 孝

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为进一步加强高素质专业化优秀人才队伍建设，发挥人才在持续做强重要增长极、加快挺进全国百强中的支撑作用，决定引进一批高层次和急需紧缺人才，安排到应城市事业单位工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘

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为实施人才强县战略，发挥人才在云梦全方位高质量发展中的引领和支撑作用，云梦县事业单位拟引进一批高层次和急需紧缺人才。现将相关事项公告如下： 一、招聘计划 2025年度云梦县事业单位引进人才

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为进一步加强高素质专业化优秀人才队伍建设，发挥人才在安陆市建设“一区一地”中的支撑作用，决定引进一批高层次和急需紧缺人才，安排到安陆市事业单位工作。现将有关事项公告如下：

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为进一步加强大悟县人才队伍建设，拟引进一批高层次和急需紧缺人才，安排到事业单位工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 大悟县事业单位2025年度秋季校园招聘拟引进人才87人。其中，教育

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为深入实施人才强县战略，发挥人才在建设全省绿色发展示范区中的支撑作用，推动孝昌经济社会高质量发展，孝昌县事业单位拟引进一批高层次和急需紧缺人才，现将相关事项公告如下： 一、职位计划 孝昌县

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宜昌市2025年“招才兴业” 第二批岗位需求表 共计94家企业3531个岗位 详见下方二维码   现代化工新材料企业

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　　根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定

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为深入实施“人才强县”战略，招引急需紧缺专业人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于保康县<事业单位人才引进培养体制机制创新试点方案>

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市及相关县市区人才引进政策，我市事业单位拟赴华中科技大学开展高层次和急需紧缺人才引进招聘。现将有关事项公告如下：

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为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对人才的迫切需求，为黄冈高质量发展提供人才支撑，经研究决定，面向社会引进一批人才到市直事业单位工作。现就有关

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为深入实施人才兴随战略，加快集聚各类优秀人才，更好服务经济社会高质量发展，随州市企事业单位计划引进一批高层次和急需紧缺人才。现将相关事项公告如下： 一、引进对象 随州市计划引进各类人才共1

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）和《武汉体育学院“

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 为加快推进我县“绿色低碳先行区、全域旅游示范县”建设目标，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，根据《关于调整2023年事业单位高层次人才引进用编计划

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为贯彻落实“我选湖北·建功石首”人才计划意见，深入实施人才强市战略，加快建成区域人才高地，决定启动石首市2023年事业单位第二批人才引进。现将有关事项公告

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为深入实施人才强市战略，助力“冲刺百强县、建设示范区”，在前期招聘的基础上，现面向社会引进一批高层次、专业技术人才和企业技能人才。现将有关事项公告如下： 一、引进对象

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根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）文件精神，为深入实施人才强区战略，打造区

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根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）文件精神，为深入实施人才强区战略，优化人

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　根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）文件精神，为深入实施人才强区战略，打造

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工

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