根据《宜昌市交通运输局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进公告》，现将宜昌市交通运输局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进面试工作相关事项公告如下。 　　一、面试时间 　　2023年6

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　　为深入实施“人才强市”战略，持续优化人才队伍结构，当阳市部分事业单位拟公开引进27名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下： 　　一、报考条件 　　（一）基本条件

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根据《秭归县2023年急需紧缺人才引进公告》和现场报名资格审查情况，现就秭归县2023年急需紧缺人才引进面试有关事项公告如下： 　　一、领取面试准考证 　　领取地点:请资格审查合格人员于2

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根据《宜昌市商务局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进公告》，现将宜昌市商务局所属事业单位急需紧缺人才引进面试有关事项公告如下： 一、面试时间及地点 面试时间：2023年5月31日（周三

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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）、《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）

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根据《2023年宜昌市伍家岗区事业单位急需紧缺人才引进公告》，现将体检时间安排及注意事项公告如下。 　　一、入围体检人员名单 　　体检对象按引才岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按引才

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，经

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为贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强市战略，引进集聚更多优秀青年人才，持续优化我市事业单位人才队伍结构，以人才引领驱动助推宜昌长江大保护典范城市建设，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办

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根据《2023年宜昌市伍家岗区事业单位急需紧缺人才引进公告》，对于所有岗位设置笔试卷面成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。现将考生笔试及综合成绩公告如下： 附件：202

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根据《长阳土家族自治县事业单位2023年急需紧缺人才引进公告》，经过资格审查及面试，现将成绩予以公示。 准考证号 用人单位名称 岗位名称 面试成绩

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为贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强市战略，引进集聚更多优秀青年人才，持续优化我市事业单位人才队伍结构，以人才引领驱动助推宜昌长江大保护典范城市建设。根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办

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根据《2023年宜昌市伍家岗区事业单位急需紧缺人才引进公告》要求，现将笔试相关事项公告如下。 一、笔试时间 2023年5月14日上午8:30—10:00 二、笔试地点

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为贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强市战略，引进集聚更多优秀青年人才，持续优化我市事业单位人才队伍结构，以人才引领驱动助推宜昌长江大保护典范城市建设。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令

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根据《长阳土家族自治县事业单位2023年急需紧缺人才引进公告》，经过报名及资格审查，拟组织考生进行集中面试工作，现将面试事宜公告如下： 　　一、面试人员 　　共4人，名单如下。 　　

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）及《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，结

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根据《2023年宜昌市伍家岗区事业单位急需紧缺人才引进公告》:“若面试出现人员缺考，进入笔试的人员未达到规定的比例，则核减或取消相应岗位职数。”2023年5月7日面试后，部分岗

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根据《2023年宜昌市伍家岗区事业单位急需紧缺人才引进公告》，对于所有岗位设置面试成绩最低合格线为70分。低于最低合格线的考生，不能进入下一环节。现将考生面试成绩公告如下： 附件：《2023年宜

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为贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强市战略，引进集聚更多优秀青年人才，持续优化我市事业单位人才队伍结构，以人才引领驱动助推宜昌长江大保护典范城市建设，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办

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为贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强市战略，引进集聚更多优秀青年人才，持续优化我市事业单位人才队伍结构，以人才引领驱动助推宜昌长江大保护典范城市建设,根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办

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根据《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第二批次）公告》要求，依据相关规定，现就夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第二批次）面试公告如下。 　　一、面试时间 　　

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各位考生： 根据《2023年宜昌市伍家岗区事业单位急需紧缺人才引进公告》的有关规定，现将面试人员名单及面试有关事项通知如下： 一、面试人员名单 经过前期资格审查，进入面试环节的考生共

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根据《2023年宜昌市伍家岗区事业单位急需紧缺人才引进公告》，2023年4月13日报名和资格审核后，部分岗位职数与报名通过人数未达到1:3的比例，现按规定核减相应岗位职数，核减招聘岗位职数的情况具体见

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，经

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，结

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，经

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，经

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根据《三峡公共检验检测中心2023年急需紧缺人才引进公告》,结合疫情防控要求，现将三峡公共检验检测中心2023年急需紧缺人才引进面试有关事项公告如下： 　　一、面试时间及地点 　　1.第一

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，经

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为加强人才队伍建设，服务县域经济社会发展，根据《关于印发〈长阳土家族自治县人才引进培养服务暂行办法〉等有关文件的通知》（长发〔2021〕25号）精神，结合实际需要，拟组织公开引进事业单位急需紧缺人才。

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办、市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进

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