公务员中，有一类号称“超级公务员”——选调生，基本都是面向应届生招考的。很多考生可能会对选调生有一些好奇“什么是选调生？我能报吗？”接下来湖北公务员考试网小编给大家解答一下。

　　一、什么是选调生？

　　选调生是各地有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。可以说选调生就是公务员，但是选调生备受重视，可以说是公务员中的VIP。

　　二、选调生与普通公务员

　　（一）报名条件不同

　　选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

　　（二）培养目标不同

　　选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

　　（三）选拔程序不同

　　选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

　　（四）培养管理的措施不同

　　选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

　　（五）发展前景有所差别

　　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

　　三、选调生竞争更小

　　就2019年的情况来看，国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均37:1，而选调生考试平均比例16:1，相比之下，同是公务员，选调生竞争压力就小很多。另外，其门槛也较高，因此更好考些。所以如果你想避开竞争激烈的国考、省考和市考，快速考进公务员体系，选调生无疑是一个非常好的选择。

　　四、选调生与大学生村官

　　2008年2月，中央强调“要坚持和完善选调生制度，精心挑选优秀大学生到基层艰苦岗位和复杂环境去锻炼”。同年，《选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作暂行规定》下发，自此，全国大学生村官选聘工作正式开始，第一批大学生村官产生。

　　2009年，《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》出台。

　　大学生村官受到重视，各地增加村官考录选调生比例

　　2010年，各地省委组织部开始从工作满2年的大学生村官中定向招录选调生。大学生村官一旦考取选调生，就直接成为公务员。

　　大学生村官退出历史舞台，选调生开始接替村官到村工作

　　2018年，为进一步拓宽干部来源渠道，加强干部人才队伍储备和源头建设，《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》出台了。文件做出要求，选调生由省委组织部招录，分配到乡镇任职，工作分配到村，村级工作经历需满2年。此文件出台也意味着大学生村官退出历史舞台，选调生工作起点由乡镇任职，乡镇工作调整为乡镇任职，到村工作。

　　2018年-2020年，各省按照《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》，有序招录选调生，选调生招录主要面向985和211重点院校和本省重点学校应届毕业的优秀党员、学生干部，吸引了大批德才兼备的有志青年，不断充实我国党政干部队伍。

　　你想不想成为其中的一份子呢？小编建议，本科应届生的身份只有一次，如果符合选调生的报考条件，不妨一试。

（责任编辑：格格木）