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2026年潜江市事业单位面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘6人公告

发布时间：2026-10-27 15:35:29

为推动我市“三支一扶”服务期满优秀人才留潜就业，强化基层人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发〔2021〕32号）等文件精神，经研究，决定面向在潜江市服务期满且考核合格的“三支一扶”人员专项公开招聘事业单位工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与对象

（一）招聘岗位

详见《潜江市事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘岗位表》（附件1）。

（二）招聘对象

经湖北省统一招募选派至潜江市参加“三支一扶”计划，服务期满、服务期内各年度考核均为合格及以上，且取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的人员。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.热爱基层工作，服从组织分配。

5.具备岗位要求的其他条件。

（二）以下人员不得应聘

1.现役军人。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.“三支一扶”人员服务期满后，已（曾）被招录（聘）为公务员、选调生或事业单位工作人员，且办理了录用（聘用）手续的。

10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

11.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）其他条件

1.报考岗位所需专业根据教育部颁布研究生、本科、职业教育专业目录进行设置。

2.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。要求为“38周岁及以下”即1987年1月1日及以后出生。

3.2026届毕业生取得相关学历、学位的时间截止到2026年7月31日，博士研究生可适当延长，最长不超过2026年12月31日。国（境）外留学人员须在截止日期前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。应聘人员到期未能按要求取得相应证件的，视为自动放弃。

三、报名及资格审查

（一）报名安排

1.报名方式：现场报名。

2. 报名时间：2026年10月29日至2026年11月4日。

工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

11月4日下午5:30后报名的，不再受理。

3. 报名地点：潜江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（东区办公楼3楼301室）。

4.报名材料：

（1）《潜江市事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘报名及资格审查表》《诚信承诺书》（附件2）1份（需按要求如实填写并签字确认）。

（2）本人身份证、毕业证、学位证（岗位表未做要求的可不提供）、三支一扶服务证书原件及复印件各1份；所有复印件均需清晰复印正反面。

（3）学信网打印的学历电子注册备案表、学位证书查验证明（岗位表未做要求的可不提供）各1份，查询网址：https://www.chsi.com.cn/；国（境）外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。

（4）电子登记照片1份（要求：照片为标准证件照，背景为红、蓝或白色，文件大小大于30KB，像素大于300×215，画面清晰无畸变，格式为JPG或PNG）。

注：所有复印件需注明“复印属实”并由考生本人签字，材料不全或不符合要求的，视为报名材料不合格。

（二）资格审查

市“三支一扶”办负责现场资格审查，审查结果现场告知应聘人员。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、证明材料不符、不清晰等，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件材料、填报内容虚假等骗取报名资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。对考生的资格审查将贯穿本次招聘全程，任何环节一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其应聘资格，并保留追究法律责任的权利。

（三）注意事项

1.本人无法到达现场报名的，可以委托他人办理，被委托人需携带本人身份证原件、委托人身份证复印件、报名材料及委托书（附件3），委托书需双方签字。

2.以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。

四、笔试

（一）关于开考比例的界定

本次笔试不设开考比例，所有资格审查合格的人员进入笔试环节，报名人数少于招聘岗位计划数的，将视报名情况对岗位招聘计划予以核减或取消。

（二）下载打印笔试准考证

报名资格审查合格人员于2026年11月11日9:00至11月14日9:00期间，登录潜江人事考试网下载并打印笔试准考证。下载打印中遇到问题请与潜江市人事考试院（0728-6294338）联系解决。

（三）笔试科目及时间、地点

1.笔试时间：2026年11月14日（星期六）上午9:00—11:00，报考人员携带准考证和二代居民身份证原件（或有效期内临时身份证）参加笔试。

2.笔试科目：《综合应用能力测试》，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质。笔试满分100分，考试时长120分钟。

3.笔试形式：现场闭卷考试。

4.笔试地点：详见准考证。

（四）笔试成绩发布

本次笔试实行最低合格分数线控制。笔试成绩将通过潜江市人社局门户网站和潜江人事考试网发布，同时发布笔试卷面成绩最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不能进入面试环节。

五、面试

（一）面试入围比例

面试不设开考比例，因考生放弃或未达到笔试最低合格分数线，造成面试入围人数少于招聘岗位计划数的，将视笔试情况对岗位招聘计划予以核减或取消。

（二）面试实施

1.面试公告在潜江市人社局门户网站和潜江人事考试网上进行发布，相关事宜以面试公告为准。

2.面试采取结构化面试方式进行，重点测评应试人员的综合素质、业务能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.面试满分为100分，本次招聘岗位设置面试成绩最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的考生，不能进入体检环节。

六、总成绩

（一）成绩权重

笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

（二）计分方法

应聘人员总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，保留小数点后三位。

（三）成绩发布

在潜江市人社局门户网站和潜江人事考试网上发布考生总成绩。面试弃权或未达到最低合格分数线的考生，不再计算总成绩。若总成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试、面试成绩均相同，则进行第二次面试，按第二次面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。

七、体检、考察

（一）根据岗位招聘计划1:1比例，按总成绩从高到低确定体检人选，在潜江市人社局门户网站发布体检通知。体检在市级以上医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。体检结束后，招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

（二）体检合格人员进入考察环节，被考察对象要积极配合。考察要坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录等情况进行全面考察，对应聘人员的报考资格进行再次复审，并了解是否有需要回避的情形。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消应聘资格。

（三）考生自愿放弃或体检、考察不合格的，根据招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员只能在完成了面试的人员中产生。

八、选岗

选岗工作由市“三支一扶”办会同招聘单位主管部门共同组织实施，选岗时间、地点及相关要求将通过电话、短信等方式通知。报考S01岗位体检、考察合格的应聘人员按照总成绩从高分到低分的顺序，从岗位表所列4个主管部门提供的5家事业单位岗位中进行自主选择，每人仅限选择1次，选定后不得更改。未按通知要求在规定时间到场或未携带规定证件参加选岗的，视为自动放弃选岗资格。若有应聘人员放弃资格，将根据招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员需先行完成体检、考察且两项结果均合格后，方可参与未选岗位的补选，补选时间、地点另行通知，应聘人员（含递补人员）需全程保持通讯畅通，避免错过关键信息；报考S02岗位的考生不参与选岗。

九、公示

（一）在潜江市人社局门户网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，不再进行递补。

（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，予以聘用备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

十、办理聘用手续

（一）按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续，招聘单位及时通知新聘人员报到，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，明确首个聘期不得少于三年。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十一、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十二、其他事项

（一）本公告中有关政策口径由潜江市人社局负责解释。招考基本政策咨询电话：市人社局事业科0728-6298803；考务咨询电话：市人事考试院 0728-6294338。

（二）应聘人员在招聘过程中，如联系方式发生变更，请及时与市人社局事业科联系，更正联系方式，以免错失招聘机会。

（三）相关网站