宣恩农业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名、资格审查、笔试、面试等程序已按公告要求完成，现将入围面试考生综合成绩及体检、考察环节有关事项公告如下：

一、综合成绩计算及公示

（一）综合成绩计算方式。考生综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩相同的，以面试成绩高者优先排名。

（二）合格线要求。笔试最低合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节；面试最低合格分数线为60分，未达60分者不得作为体检、考察对象。同一岗位仅1名考生参加面试的，该考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检、考察环节。

（三）公示内容。本次对参加面试考生的笔试、面试及综合成绩和排名进行公示，同时公布进入体检、考察环节的人员名单（详见附件1、附件2）。

二、体检安排

（一）确定体检对象。按照岗位招聘计划1:1的比例，依据综合成绩从高到低确定体检对象。进入体检环节的考生须于指定当日上午8:30前，持本人实体居民身份证（或有效期内临时身份证）原件，到宣恩农业发展集团有限公司集中报到；由专班人员核验身份后，集体前往宣恩县人民医院（健康体检中心）完成体检。迟到超过规定报到时间的，视为自动放弃体检资格。

（二）体检标准及费用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自行支付。考生个人需复检的自行安排，公司不组织二次复检。体检结论以医院正式报告为准，复检仅限1次。

（三）递补规则。放弃体检或体检不合格的，该岗位从本岗位综合成绩合格人员中按综合成绩依次递补体检人选。

三、考察安排

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由宣恩农业发展集团有限公司公开招聘工作领导小组负责组织实施，重点核查思想政治表现、道德品行、工作实绩、职业操守、个人征信，核查是否存在影响聘用的情形。考察不合格或自愿放弃考察出现岗位空缺的，在本岗位考试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

四、异议反映渠道

本次综合成绩及进入体检、考察环节人员名单公示期为5个工作日。公示期间，任何单位或个人如对成绩有异议，可通过书面或电子邮件形式向宣恩农业发展集团有限公司反映，须签署真实姓名并提供有效联系方式。

反映情况受理部门：宣恩农业发展集团有限公司人力资源部

联系电话：18986256764（工作日8:30—12:00、14:30—17:30）

电子邮箱：1641930236@qq.com

通讯地址：湖北省宣恩县椒园镇玉泉街硒茶大市场1栋（宣恩农业发展集团有限公司）

五、其他事项

本次招聘全程不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试培训。拟录用人员名单将在宣恩县人民政府网、宣恩新闻网公示，公示期5个工作日，接受社会监督。

附件1：附件：宣恩农业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员面试人员综合成绩汇总表(访问官网获取详情)

附件2：附件：宣恩农业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员进入体检及考察环节人员名单(访问官网获取详情)

宣恩农业发展集团有限公司

2026年10月9日

原始标题：宣恩新闻网

文章来源：https://xinxe.com/tzgg/3315351.htm

（责任编辑：格格木）