根据《黄州区2023年公开招聘城区社区工作者实施方案》有关要求，现将002岗位面试工作相关事项公告如下：

一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。

二、面试方法及内容

1、面试方法:面试采取结构化面试的方法进行。

2、面试内容:面试题本为2道题、答题时间共5分钟,面试重点测评应试人员的综合分析、组织协调、沟通交流等通用能力和社区工作实务知识。

3、面试成绩满分为100分。

三、面试时间、地点

面试时间：2023年12月16日（星期六）。

参加面试考生7:30前到达，7:40未到达候考室的视同放弃面试资格。

面试地点：黄冈市黄州总医院规培楼（黄州大道27号）。

四、面试人员名单

本次面试002一个岗位招聘5人，经报名资格审查，83人参加面试。具体人员名单见附件。

五、面试分组抽签

面试分一个组进行，考生在候考室按抽签决定个人面试顺序。

六、有关要求及告知事项

1.考生面试当天7:30前到达候考室，凭本人身份证、报名登记表进入候考室集中封闭管理,考生未按照指定时间(7:40前)到达候考室的、因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃面试资格。

2.考生穿戴不得有明显特征的服装、饰品、徽章或特殊发型进入考场,如有违反取消其面试资格。

3.考生按抽签顺序参加面试。面试期间采取封闭的办法进行管理,本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理，取消面试资格。

4.在候考室或备考室期间，不得擅自离开,如有特殊情况须向考务工作人员报告,并有考务工作人员陪同。否则，按违规处理,取消面试资格。

5.考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理,取消面试资格。

6.考生要按照试题要求进行答题。每题回答完毕后应报告“答题完毕”，答题时间结束时必须立即停止答题。

7.考生应服从考场工作人员的指挥和管理,遵守面试纪律，在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静，不干扰他人。不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。面试中，可作记录，面试后，不得将任何记录带离考场。

8.为方便考生及时知晓，按时参加面试，在公告的同时,同步电话通知考生。请各位考生面试前做好相关准备，保持通讯畅通,以便联系。

七、面试程序

1.面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

2.引导员负责引导考生进入考场;

3.主考官宣读试题宣布答题开始后,计时员开始记时;

4.答题采取总计时,考生在规定的答题时间内合理安排每道题的答题时间，答题超时由计时员要求考生停止答题;

5.考生答题结束后,各考官按照评分细则打分;

6.各考官评分结束后,按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位)。前3名考生面试结束后由主考官召集其他考官当场进行合议，统一评分标准给出前3名考生成绩。面试采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

八、面试合格分数控制线规定

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人选小于或等于招聘计划的，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

黄州区人民政府网站为本次公开招聘信息发布和成绩公示网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0713-8115985

监督举报电话：0713-8111950

附件：《黄州区2023年公开招聘城区社区工作者002岗位面试人员名单》

黄州区2023年公开招聘城区社区工作者002岗位面试人员名单.xlsx

 

 

原始标题：黄州区2023年公开招聘城区社区工作者002岗位面试公告

文章来源：http://www.huangzhou.gov.cn/zwgk/public/6636767/1293497.html

（责任编辑：格格木）