各位考生： 根据《2022年湖北省宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才公告》和资格复审情况，经研究决定，核减城建规划类（岗位代码A01）引进计划1名，调剂到综合管理类；核减化工类（岗位代码A

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根据《宜都市2022年事业单位“紧缺急需”人才引进公告（第一批）》规定，结合疫情防控要求，经研究决定按照岗位分期组织现场资格审查及面试工作。第一期面试岗位为第1-9岗位（高中教

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为全面贯彻落实市委、区委人才工作会议精神，深入实施新时代人才强区战略，加强高素质专业化人才队伍建设，决定开展咸安区2022年事业单位引进人才活动，全区18家事业单位面向全国“双一流&rdq

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2022年襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才线上面试成绩公告     2022年襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才线上面试已于2022年6月18日结

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2022年十堰市直事业单位人才引进笔试阅卷工作已完成,现将参加笔试考生的笔试成绩予以公布。 预计一周左右后在十堰市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。 附件：2022十堰市直事业单位人才

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根据《宜都市2022年事业单位“紧缺急需”人才引进公告（第一批）》相关规定，报名工作已于2022年6月17日18:00截止。经资格初审，现将合格人员名单进行公告。 　　如

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2022年鄂州市事业单位“人才池计划”专项招聘笔试疫情防控须知 1．考生应自觉遵守湖北省对国内重点地区人员健康管理措施。对从我省确定的管控区域来鄂人员，将实施7天集中隔离

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为深入贯彻落实中央、省市人才工作会议精神，大力实施“人才强县”战略，加快秭归人才集聚，壮大人才队伍，改善人才结构，结合我县实际，面向社会引进一批急需紧缺人才，现公告如下：

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为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足武穴市事业单位对高层次人才的迫切需求，为武穴市经济社会发展提供人才支撑，经研究决定，面向全国公开招聘引进一批高层次人才到

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6月14日，中共竹溪县委人才工作领导小组办公室，发布2022年竹溪县急需紧缺人才引进公告。 2022年竹溪县急需紧缺人才引进公告 为深入推进人才强县战略，进一步提高人才队伍建设质量，为加快

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2022年十堰市茅箭区引进高层次人才、公开招聘事业单位工作人员笔试成绩已公布，根据招聘公告要求，现将进入递补资格复审人员名单、有关事项予以公告，请考生在规定时间和地点参加资格复审，逾期视为放弃。

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根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)、《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》(十人才[2021]3号)等相关文件精神,按照“公开、平等、竞

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关于调整2022年十堰市直事业单位人才引进笔试考点的公告 2022年十堰市直事业单位人才引进笔试考点,原定于十堰市高级技工学校(张湾区北京北路55号),因考点学校近期组织安全生产例行排查中发现附

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一、招聘岗位及计划 本次事业单位共面向社会公开招聘相关岗位工作人员6名，引进高层次人才65名。具体单位、岗位、岗位要求、人数详见《2022年通城县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》和《2022

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　根据《宜昌市夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才公告》，现将6月5日夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才笔试成绩予以公告。 　附件：1.区招商局笔试成绩汇总表（1100人）

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为深入实施新时代“人才强县”战略，推动崇阳高质量发展，经研究决定，全县27家事业单位面向社会公开引进高学历、高层次、紧缺急需专业型人才80名（具体岗位信息见附件1）。现公告

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各位考生： 现将咸宁市2022年“引才专列”事业单位入围体检考察人员名单予以公布。 接下来将组织体检和考察工作。体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。体检参照公务

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咸安区2022年招引硕士、博士考试专业水平测试成绩公示    按照《咸安区2022年招引硕士、博士考试工作方案》相关规定，现将考生专业水平测试成绩进行公示。　 &nbs

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2022年咸宁市老年大学“招硕引博”考试 笔试、面试公告 根据《2022年咸宁市“招硕引博”工作实施方案》总体安排和《关于做好2022年&ldqu

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根据《2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告》、《2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进面试通知》，面试工作于 5月 28日上午进行，现将面试成绩公告如下： 一、初中语文教师　　

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各位考生： 根据《2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进面试通知》的有关规定和相关安排，现将初中英语教师岗位第二轮面试有关事项通知如下： 一、面试人员 第二考场排名前三分之一的考生

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根据《洪湖市2022年事业单位人才引进公告》、《洪湖市2022年事业单位人才引进面试公告》精神，确定33名考生进入体检环节。有关情况公告如下： 一、体检人员名单 王子囡(女) &

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根据《咸宁市2022年“招硕引博”工作实施方案》（咸人组文〔2022〕4号）和《2022年咸宁市“招硕引博”工作实施方案》文件精神，经咸宁市市委人才办批

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各位考生： 根据《2022年咸安区招引硕士、博士研究生人才公告》的要求，现将咸安区卫生健康事业单位考生成绩进行公示。 具体成绩公示如下：  

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根据《咸宁市2022年“引才专列”活动事业单位引进人才公告》，经研究，现就有关“引才专列”启动仪式活动和考试时间、地点等事项公告如下： 一、宣讲会

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为进一步推动“人才强县”战略深化落实，结合单位工作实际需要，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下： 一、引进对象及资格条件

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为深入实施人才强市战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，加快高素质专业化干部人才队伍建设，助力宜都经济社会高质量发展，经研究决定，面向社会公开引进事业单位“紧缺急需”人才70名

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为贯彻落实“我选湖北·建功石首”人才计划意见，深入实施人才强市战略，加快建成区域人才高地，决定启动石首市2022年事业单位第二批人才引进。现将有关事项公告如下：

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根据《2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告》“在实施面试前，急需紧缺人才引进岗位计划数与报名通过人数达不到1:3比例的岗位，相应核减、调整或取消引进岗位”的规定，根据报

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为贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，深入推进人才强市战略，加强高素质专业化人才队伍建设，决定开展咸宁市2022年事业单位“引才专列”活动，全市47家事业单位面向全国&ldq

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