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2022年湖北机场集团有限公司公开招聘193人
发布时间:2022-09-01 17:09:40

为满足运营发展需要,优化人才结构,湖北机场集团有限公司面向社会和校园进行公开招聘。现公告如下: 

一、公司简介

湖北机场集团有限公司(以下简称“机场集团”)是省国资委履行出资人职责的省级机场资本投资、运营管理平台公司,负责全省下辖民用机场规划、建设、运营、投融资及资产管理。现下辖2个枢纽机场公司(武汉、鄂州)、5个支线机场公司(襄阳、十堰、荆州、恩施、神农架)。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)本次招聘面向2022年普通高校应届毕业生及往届毕业生,具体岗位、人数及条件见附件。

(二)本次公开招聘条件中所列学历:凡大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历;“全日制”学历,特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

(三)本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2022年9月1日。

(四)招聘中并列的条件,如无特殊说明,均为需要同时满足的条件。

三、招聘时间

根据工作需要,机场集团于2022年9月-2022年10月实施招聘。

四、招聘程序

本次招聘具体招聘程序及要求如下:

(一)公布招聘信息

机场集团通过湖北机场集团官网 “咨询中心-人事招聘”栏目(http://www.whairport.com/jt/ch/news/news_list.jhtml?channelid=0305)、智联招聘(https://www.sydwzl.com/hbjcjtzp2022/)、“武汉天河国际机场”微信公众号、国聘网、中智招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网等渠道发布招聘岗位及职数。招聘各环节相关通知安排和考试结果,将在湖北机场集团官网“人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

(二)报名及资格审查

1.报名方式
    此次公开招聘统一采取网络报名方式,应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码或点击链接(https://www.sydwzl.com/hbjcjtzp2022/),按照网上申报流程报名,每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全,将无法通过资格初审。 

2.报名时间

本次招聘自2022年9月1日9:00开始报名,至2022年9月5日17:00报名截止(以网上报名时间为准)。

3.资格初审

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。通过资格初审的人员,即可参加笔试。

(三)笔试(测试)

1.笔试

对通过报名及资格初审的人员进行笔试。笔试采取在线考试的形式,具体时间另行通知。参加笔试的人员应仔细阅读《在线笔试考生操作指南》(附件2),严格按照指南要求做好相关准备。根据笔试成绩从高分到低分确定测试和资格复审对象(其中设有测试的岗位先确定测试对象,再根据测试结果确定资格复审对象)。同一岗位笔试成绩出现末位同分的,一并进入下一环节。

2.测试

(1)体能/技能测试

①报名消防战斗员岗位的人员还需参加体能测试。测试项目包括招聘条件中规定的体能测试项目。

②报名特种设备操作员岗位的人员还需参加特种车辆驾驶技能测试。测试项目包括倒车入库、侧方移位等。

(2)业务能力考核

报名工程师岗位的人员还需参加业务能力考核。考核内容包括任职资格审核、业务能力测试。其中任职资格审核是对应聘人员按规定提交的所有资料,按照湖北机场集团专业技术职务管理办法有关要求进行审核。业务能力考核主要考察应聘人员岗位相关的专业知识和技能。

(四)资格复审

1.现场提交材料

笔试结束后将组织资格复审。资格复审须由应聘人员现场提交材料,具体时间、地点另行通知。应聘人员应按《报名材料清单》(附件3)顺序将材料装入档案袋中,填写并勾选清单相关内容。(未提供岗位要求的纸质资料或者提供资料不全的,视为报名资料不全,将不予资格复审)。

需提供的材料(只需复印件,请勿提供原件,且资料不再退回本人,请自行留底):

(1)应聘报名表(附件4)。

(2)有效身份证件复印件1份。

(3)提供本次应聘所用学历证书及证明资料复印件(如应聘者应聘学历为硕士及以上的,需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)。具体是:提供毕业证书复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。以国(境)外高校毕业学历应聘的,须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。如取得学位的,提供学位证书及认证报告复印件。

本次人员录用签订劳动合同后,工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态),请有此类情况人员应聘时注意,以免无法办理入职手续。

(4)应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单)复印件1份。

(5)如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的,须提供专业技术职务任职资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明等资料的复印件。其中,各类资格证书应在有效期内;工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章,或出具有效的劳动合同或者服役证件等。

(6)计算机类工程师岗位的应聘人员,其学历及资历条件须满足工程技术人员职务试行条例(职改字〔1986〕78号)并提供书面证明“如获得硕士学位或取得第二学士学位的,须从事助理工程师工作二年(含)以上;如获得学士学位或大学本科毕业的,须从事助理工程师工作四年(含)以上”。

(7)整机放行工程师岗位的应聘人员,还需提供:参加技术改革、设备改进、工艺技术等工作记录及相关证明;在国家认可的公开期刊发表论文、专业技术报告或相关创新技术成果;除B737NG和A320系列机型外,具备其它签署机型证书;教员资质和培训授课记录;航空维修技术英语等级证书;近5年获得局方、航司、机场等单位业务相关荣誉证书、奖项。

2.确定面试人选

对应聘者网上报名信息和现场提供的纸质件资料进行资格复审,确定进入面试的人选。

(五)面试

对通过资格复审的应聘人员进行面试。

(六)体检、政审

组织通过面试的人员进行体检和政审,了解其身体情况和政治背景情况。

(七)公示

对通过体检、政审的人员情况进行公示。

(八)确定拟录人选

根据前期招聘情况,研究确定录用人选。

(九)报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)到机场集团报到,办理入职手续。

五、聘期及待遇

(一)此次通过招聘进入机场集团的新员工,一般签订五年期劳动合同,其中试用期为期半年。试用期满,经考核合格后予以正式录用。其中工程师岗位人员,如试用期出现不能胜任岗位的情形,应予以低聘或解除劳动合同。

(二)新招聘员工按机场集团现行薪酬规定,享受相应薪酬待遇。

六、其他事宜

(一)对进入面试且达到一定面试分数线,但未进入体检、政审、入职等范围的人员,作为我公司招聘补录备用人员,备用资格自当次面试之日起1年内有效。

(二)应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。

(三)对应聘者故意提供虚假报名信息,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。已被聘用的,取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确,对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

(四)我公司招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题,由我公司研究决定。

(五)本次招聘结束后,将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者,我公司可不与其签订劳动合同。

(六)本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网、智联招聘、“武汉天河国际机场”微信公众号、国聘网、中智咨询网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网为准,其他社会渠道发布的合作消息均无效。

(七)我公司不组织任何形式的考前培训班,任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料,均与我公司无关。

(八)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用,也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的,可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失,我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,我公司保留追究法律责任的权利。

(九)招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询):

027-85818365(第一部分)

027-85818268;85818510(第二部分)

027-85818561(第三部分)

咨询时间:工作日上午9:00-11:00,下午2:30-4:30

(十)公司纪委负责对本次招聘工作进行监督,监督电话:

机场集团纪委:027-85818860(第一部分)

实业公司纪委:027-85819229(第二部分)

物流公司纪委:027-85818563(第三部分)

附件:

1.公开招聘岗位及条件

2.在线笔试考生操作指南

3.报名材料清单

4.应聘报名表

(责任编辑:格格木)

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