根据《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》和《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘面试工作方案》要求,现将我校2026年统一公开招聘面试有关事项公告如下。
一、面试时间、地点
1.签到时间:2026年6月14日7:00前到各考场报到,8:30开始面试。
2.签到地点:
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分组 |
用人单位 |
岗位名称 |
签到地点 |
备注 |
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第一组 |
体育学院 |
专任教师岗1(排球) |
中区体育馆南门 |
8:20未进入候考室的考生,取消面试资格。
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专任教师岗2(足球) |
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第二组 |
学校办公室 |
法务咨询岗 |
7号教学楼B座3楼 |
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财务处 |
会计岗 |
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科学技术发展研究院 |
技术转移、成果转化岗 |
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第三组 |
创新创业学院 |
实践能力教学指导岗 |
双创中心A座5楼 |
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第四组 |
学生工作部 |
学生专职辅导员A岗 |
7号教学楼B座3楼 |
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学生专职辅导员B岗 |
交通指引:乘坐地铁7号线在湖工大站下车,B出口直行约100米,进校后按现场指引到达各签到点。
二、面试人员
参加面试人员名单详见附件。
三、面试形式、内容及分值
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分组 |
用人单位 |
岗位名称 |
面试形式及占比 |
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第一组 |
体育学院 |
专任教师岗1(排球) |
试讲(40%) 技能测试(60%) |
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体育学院 |
专任教师岗2(足球) |
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第二组 |
学校办公室 |
法务咨询岗 |
结构化面试(100%) |
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财务处 |
会计岗 |
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科学技术发展研究院 |
技术转移、成果转化岗 |
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第三组 |
创新创业学院 |
实践能力教学指导岗 |
结构化面试(60%) 实际操作(40%) |
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第四组 |
学生工作部 |
学生专职辅导员A岗 |
结构化面试(100%) |
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学生工作部 |
学生专职辅导员B岗 |
结构化面试,主要考查考生的政治素质、逻辑思维、表达能力等。考生答题时间按照面试题本要求确定。
试讲,主要考查考生的专业理论功底、语言表达、职业素养等。专任教师岗1(排球方向)试讲内容为:《体育与健康教程》(第六版,孙麒麟、毛丽娟、田祖国主编,北京:高等教育出版社,2024.8)第七章“品味球场激情,体验多姿生活—球类运动”第三节排球运动中“正面双手传球”部分有关内容;专任教师岗2(足球方向)试讲内容为:《体育与健康教程》(第六版,孙麒麟、毛丽娟、田祖国主编,北京:高等教育出版社,2024.8)第七章“品味球场激情,体验多姿生活—球类运动”第二节足球运动中“脚内侧踢球”部分有关内容。试讲时间限时15分钟。考生可提前准备试讲环节PPT(电子版)和《教学计划表》(纸质版)并确保PPT可正常播放,PPT和《教学计划表》中不得出现考生姓名、工作单位、毕业学校名称等个人信息。PPT由考生以U盘形式携带至候考室,开考前统一拷贝至候考室电脑。
技能测试,主要考察考生身体素质和基本运动技能等。其中,专任教师岗1(排球方向)考察内容有3项:发球(30分)、扣球(30分)、综合实战能力测试(参与6人制教学实战对抗,40分)。专任教师岗1(排球方向)考察内容有3项:球性球感(个人花式颠球/起球展示,30分)、绕杆射门(30分)、综合实战能力测试(8人制比赛,40分)。
实际操作,主要考察考生是否具备本岗位常用数控机床(指定设备型号规格为CK6140-750)的编程实际操作能力等。考核主要内容为:根据指定图纸,完成零件加工的程序编写与验证。
面试总成绩满分100分,最低合格分数线为60分。对面试当天实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于2:1但大于1:1的岗位,最低合格分数线为70分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位,面试成绩最低合格线为80分。低于最低合格线的考生,不能进入下一招聘环节。
四、面试程序
1.签到。考生须携带有效身份证原件或有效期临时身份证原件到各岗位候考室签到。
2.抽签。考生签到后,按要求进行抽签,确定岗位面试顺序和考生面试顺序。面试考核含两项考核项目的,每项都需要重新抽签决定面试顺序。
3.面试。考生经工作人员引导进入面试室(技能测试考场或实际操作考场)进行面试。
4.听分。面试完成后,隔位宣布面试分数,考生在面试成绩通知书上签字确认后离开考场。
五、注意事项
1.考生应于考前认真阅读本公告,熟悉考试安排、纪律以及相关要求。请考生保持手机通信畅通,方便招聘单位及时联系沟通。
2.考生应注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况,确保考试当天安全、准时到达考点。
3.对面试当天未按规定时间到场,或未携带规定证件参加考试的,取消面试资格。
4.考生严禁穿戴具有明显特征的服装、胸章、饰品等进入面试室。面试时严禁透露本人姓名等个人基本信息以及可能影响评委公正评价的其他内容,违者取消面试资格。
5.考生必须遵守考场规则,服从工作人员管理,不得影响正常考试秩序,若有违纪违规行为,将依规进行处理。
6.面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。
六、违纪违规处理
对考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定执行。
七、联系方式及监督电话
联系电话:027-59750175
监督电话:027-59750036
附件:湖北工业大学2026年统一公开招聘工作人员面试人员名单.xlsx
文章来源:https://rs.hbut.edu.cn/info/1053/2278.htm
(责任编辑:格格木)
