根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）有关要求，结合襄州教育系统实际，经区政府同意，2025年襄州区面向社会公开招聘高中（含职教中心）和初中教师51名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和岗位

（一）招聘单位及人数：招聘单位为襄州区第二高级中学、襄州区第六中学、襄州区职教中心、襄州区第四中学、襄州区第五中学、襄州区第七中学、襄州区第八中学、襄州区第十中学，招聘人数共51名。

（二）招聘岗位：详见《2025年襄州区教育系统公开招聘高中（含职教中心）和城区义务教育学校教师岗位表》（附件1）。

二、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象。面向社会公开招聘。

（二）报考条件：

报考者须同时符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

3.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；

4.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

5.身心健康，适应学校工作需要；

6.具有本科及以上学历（获得学历、学位），本科或研究生专业须为本专业（具体见附件1）；

7.持有相应学段学科的教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。2025届毕业生应提供《中小学教师资格考试合格证明》或《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》，并在拟聘用公示前取得相应教师资格证书，否则属资格不合格，不予聘用；

8.年龄在30周岁以下（即1994年1月1日以后出生），硕士研究生学历学位的可放宽至35周岁及以下（即1989年1月1日以后出生）；

9.在职人员报考须提供单位同意报考证明。

有以下情形之一的不能参加招聘考试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职、除名的；

3.对诚信度低，或被列入诚信黑名单的人员不受理报考；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

6.现役军人；

7.全日制高校在读的非应届毕业生；

8.襄州区机关、事业单位在职在编人员；

9.患有抑郁症、有精神病史的人员；

10.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘方式及有关要求

本次公开招聘采取笔试、面试、体检、考察相结合的方式进行，择优聘用。

  (一）报名渠道

《招聘公告》于2025年8月18日通过襄州区人事考试网面向社会公开发布。

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，通过襄州区人事考试网（https://www.xzrsksw.org.cn）进行。

   （二）时间安排

1.报名：2025年8月19日上午9:00至8月25日上午12:00，注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。8月25日上午12:00，报名窗口准时关闭。报名系统关闭后，审查未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。建议考生尽量提前报名，及时关注查询审查结果情况，以免报名截止后因资格审查未通过而错失考试机会。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行，应聘人员不得报考聘用后构成回避政策要求须回避的招聘单位（或岗位）。

2.资格审查：2025年8月19日上午9:00至8月25日上午12:00，网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

3.缴费确认：2025年8月19日上午9:00至8月25日下午17:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名，按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，考生须通过网上缴纳笔试费用共100元（每科50元），未按期缴费确认者视为自动放弃。符合政策的农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，于笔试当日在笔试结束后携带有效证明材料（报考人员准考证、身份证及相关证明材料原件和复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室办理退费手续。

城乡低保家庭、城乡特困救助供养对象证明材料由所在县（市、区）民政部门出具；农村脱贫户家庭的报考人员，需提供家庭所在县（市、区）乡村振兴部门发放的档案卡、手册。当天现场办理，逾期视为自动放弃。

4.开考比例：

笔试、面试开考比例一般应达到1:3或岗位报考人数与招聘人数须形成竞争。

（1）笔试报名人数与拟招聘岗位人数的比例应达到1:3，达不到1:3的，取消招聘岗位或减少该岗位招聘计划数，并退还报名费；因笔试自动放弃或资格复审不能通过的考生，不退还报名费。

（2）笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1:3比例（相对紧缺的岗位等特殊情况，可适当降低为1:2）确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

（3）面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩需达到75分合格线及以上方可进入下一环节。整体面试合格线定为70分。

5.打印准考证：2025年9月8日上午9:00至9月14日上午9:00，已确认报名人员自行登录襄州区人事考试网下载并打印准考证。

   （三）报名注意事项

1.详见《襄州区人事考试服务平台报名操作指南》（附件2，以下简称《报名操作指南》）。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

3.报考人员务必认真阅读、清楚理解和准确把握《招聘公告》《岗位表》（附件1）、《报名操作指南》（附件2）有关要求，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员承担。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违规违纪行为的，给予其取消本次报考资格的处理，纳入考试诚信失信管理。

4.涉及公告、岗位表、报考指南内容中的专业、学历、学位等其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，拨打（附件1：岗位表中）联系电话咨询或（0710-2818863）。

5.为便于联系，报名考生在报考期内电话号码不得变更并保持畅通，及时接听或回拨襄州区人事考试院办公电话（0710-2699176）。

   （四）笔试加分

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止2025年7月31日，服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试、参加了统一笔试的，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。加分考生笔试成绩计算公式为：[﹙《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》﹚÷3+5]×40%＝笔试总成绩。符合条件的报名人员，须主动下载填写《2025年襄州区教育系统面向社会公开招聘高中（含职教中心）和城区义务教育学校教师享受优惠政策审核表》（见附件4），于2025年8月20日至8月22日工作时间段到襄州区人社局事业管理股（襄州区八一路34号襄州区人社局办公大楼11楼1103室）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

四、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1.科目：08:30—10:00职业能力倾向测验

        10:00—12:00综合应用能力

笔试为上述两个科目，均采取闭卷考试形式进行，笔试中途不休息，考生不得提前交卷。

2.笔试时间、地点：详见准考证。请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

（二）笔试类别和内容

1.本次考试仅为中小学教师类（D类）——中学教师岗位（D2）。

2.考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025版）》（附件3）。

（三）笔试成绩

笔试成绩将通过襄州区人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（四）成绩最低合格线

为保证招聘人员基本素质，划定笔试、面试成绩最低合格线。未达到成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

1.笔试成绩最低合格线在笔试成绩公布后确定，笔试最低控制分数线在考试结束后根据情况由招聘单位和人社部门共同划定。

2.面试成绩最低合格线为不得低于70分，仅1人参加面试的岗位面试成绩最低合格线为不低于75分。

笔试中缺考任一科目，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试违纪的，不列入面试资格复审人员名单。

五、面试

（一）面试内容。重点测评应试人员的专业能力、教学能力、组织协调能力、语言表达能力等方面的内容。面试采取说课等形式进行，音乐、美术、舞蹈等学科增加才艺展示。具体面试形式以面试公告内容为准。

（二）面试对象。根据招聘岗位笔试成绩从高到低顺序及开考比例有关要求确定面试资格复审人员名单，如出现最后一名分数并列则一并进入面试资格复审。

（三）资格审查。资格复审采取现场审核的方式进行，具体时间、地点另行通知。资格复审公告将在襄州区人事考试网发布。资格复审工作由襄州区人社局和襄州区教育局负责审核把关。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经主管部门同意，在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。资格复审合格的，由用人单位发放《面试通知书》，并由考生签字确认。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。对应聘人员资格复审应一次性审核，须提供国家承认的学历证书原件及教育部学历证书电子注册备案表。

（四）面试公告。面试前在襄州区人事考试网发布面试公告，公布面试时间、地点等相关事宜。面试公告发布后，考生放弃面试的，该岗位不再递补，该岗位正常开考。

（五）面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。

六、成绩计算、成绩排名规则

（一）考生成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

2.计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3.笔试加分。对符合政策性加分的人员名单经审核汇总并按程序公示，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折成百分制的笔试成绩上增加5分。

（二）考试成绩排名规则。

总成绩在襄州区人事考试网进行公布，考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名，总成绩相同的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩也相同，以笔试科目《综合应用能力》考试成绩高者优先。

七、体检和考察

根据考生总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检

考察合格的拟聘用人员在指定的医院进行体检。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分依次进行递补。递补只进行一次。

2.考察

根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定参与拟考察对象名单。考察由用人单位负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违规违纪、失信等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。

3.递补

体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位缺额，经人社部门研究同意后，可按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

八、公示及备案

1.体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况研究确定拟聘用人选并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但经调查不影响聘用后，由区人社局进行审核备案。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

拟招聘人员在公示无异议后确定为拟聘用人员。在报请襄州区人社局同意聘用后，受聘人员与用人单位签订聘用合同，受聘为事业单位编制内人员，服务期限为三年（含试用期）。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、其他

（一）本公告中有关政策口径及未尽事宜，由襄州区教育局负责解释（联系电话：0710-2818863）；网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系（联系电话：0710-2699176）。

（二）考生参加笔试时，须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代居民身份证（或临时身份证）原件，证件不齐者，不得参加考试。请考生打印笔试准考证多份留存，以备后续环节使用。

（三）本次公开招聘考试采取集中网上报名，统一考试形式进行。考务部门不单独电话、短信通知考生。请广大考生及时关注网上发布内容，切勿错过考试时间。

  

附件1：2025年襄州区教育系统公开招聘高中（含职教中心）和城区义务教育学校教师岗位表.xlsx

附件2：报名操作指南.docx

附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025版）.pdf

附件4：2025年襄州区教育系统公开招聘高中（含职教中心）和城区义务教育学校教师享受优惠政策审核表.xls

文章来源：https://xzrsksw.org.cn/details/202412422144

（责任编辑：格格木）