根据《公安县事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）要求，拟开展体检、考察工作，现将有关事项公告如下：

一、体检

（一）体检人员的确定

根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检入围人员（具体名单见附件）。

（二）体检的组织

体检由公安县人力资源和社会保障局负责组织。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定组织实施。体检须在二级甲等以上医院进行。体检费用自理（约400元）。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准，招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由受检人员承担。体检作弊的，取消聘用资格。

（三）体检时间和地点

2025年7月14日（周一）上午7：30。在公安县人力资源和社会保障局（斗湖堤镇长江路261号）一楼大厅集中后统一参加体检（联系电话：0716-5226608；13227699879）。

（四）体检要求

1.考生凭本人有效居民身份证和面试通知书参加体检。不按规定时间、地点参加体检，或未在规定时间内完成体检项目的，视作自动放弃体检资格。

2.考生因怀孕不能参加体检的，请于7月11日（星期五）下午16:00前向公安县人力资源和社会保障局事业股提出延期体检申请（须提供县级及以上医疗机构妊娠证明）。

3.考生体检前应注意休息，不饮酒、不熬夜，避免剧烈运动。体检当日空腹，衣着宽松，受检前6-8小时禁水、禁食。

（五）体检人员递补

因体检不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据考生综合成绩排名从高分到低分依次递补。递补人员只在同一岗位面试成绩达到最低合格分数线的人员中产生。如没有人员递补，核减或取消该岗位招聘计划数。

二、考察

（一）考察人员的确定

体检合格人员列入考察对象。

（二）选岗

根据《公告》要求，报考以下岗位的人员按综合成绩由高分到低分依次选择聘用单位后，再组织考察。

1.报考公安县人力资源和社会保障局所属事业单位财务会计（岗位代码14224006009001001）、公安县自然资源和规划局所属事业单位综合管理（岗位代码14224006010001001）、公安县自然资源和规划局所属乡镇资规所综合管理（岗位代码14224006010002001）的人员，由相关主管部门组织选岗；

2.报考公安县乡镇人民政府所属事业单位岗位的人员，由公安县人力资源和社会保障局组织选岗，具体安排另行通知。

（三）考察

考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息以及学籍档案、人事档案等进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复核，了解是否有需要回避的情形。考察中发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

对于考察中被确定为不合格的或自动放弃出现的岗位缺额，招聘单位主管部门应以书面形式说明理由，报公安县人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并按照考生综合成绩排名从高分到低分依次递补。递补人员只在同一岗位面试成绩达到最低合格分数线且体检合格的人员中产生。如没有人员递补，核减或取消该岗位招聘计划数。

体检、考察合格人员名单在公安县人民政府网公告。

体检、考察合格人员公示后，若因他人举报属实或自动放弃出现岗位缺额，不再递补，核减或取消该岗位的招聘计划数。

附件：公安县事业单位2025年统一公开招聘体检入围人员名单（一）

文章来源：http://zwgk.gongan.gov.cn/38554/107220253/t109220253074/601581.shtml

（责任编辑：格格木）