格木教育LOGO

上岸船
格木造
辅导课程
  • 辅导课程
  • 网校视频
  • 招考信息
  • 师资团队
  • 备考资料
  • 公司新闻
推荐课程:面授课程
2024湖北中小学教师笔试晒分查排名
当前位置: 首页 > 招考信息 > 招警 > 文章详情
2024年湖北武汉出入境边防检查站招聘警务辅助人员80人公告
发布时间:2024-05-06 17:47:58

根据工作需要和有关规定,武汉出入境边防检查站2024年度拟公开招聘警务辅助人员80名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

3.自愿从事公安警务辅助工作,品行端正、心理健康,有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

4.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下(1984年1月1日至2006年1月1日期间出生),因工作特殊需要的,可适当放宽年龄上限。部分岗位学历、年龄有不同要求的,以岗位要求为准。

5.身体健康,五官端正,无口吃、重听、色盲、纹身和其他传染性疾病,单侧裸眼视力不低于4.8,或单侧矫正视力不低于5.0;

6.同等条件下,烈士、因公牺牲人员的配偶或子女、退役军人、见义勇为人员、曾从事警务辅助工作的、或有相关专业技术证书等情形的人员优先聘用;

有下列情形之一的不得报名应聘:

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清、有故意犯罪记录的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息、有涉恐违法行为的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)有较为严重的个人不良信用记录的;

(十)在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

(十一)参加过国家禁止的组织及其活动的;

(十二)国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

(一)查询岗位

报考人员于2024年5月6日起,在湖北人才网(www.jobhb.com)、武汉出入境边防检查站官方微信公众号等平台查询招聘信息,相关招聘人数、资格条件等,相关招聘人数、资格条件详见附表。

(二)报名和缴费

(1)网上报名,报考人员根据公告要求于2024年5月6日上午9:00至5月8日中午12:00前,通过湖北省人才发展集团考评系统(ks.jobhb.com)平台提交报名申请(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求的将不能通过审核),报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,提交的信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消报考资格。

(2)资格初审,网上报名后,工作人员对报考人员进行资格初审,报考人员可于2024年5月7日至5月9日查询资格初审结果。

(3)网上缴费,通过资格初审的报考人员,于2024年5月10日12点前,登录湖北省人才发展集团考评系统(ks.jobhb.com)进行网上确认(报名费50元),以确认报名成功,报名成功后,打印报名表(用于后期资格复审)。

(4)打印笔试准考证,报考人员缴费成功后,于2024年5月20日9点前,登录湖北省人才发展集团考评系统(ks.jobhb.com),自行下载打印笔试准考证(A4纸张,黑白打印即可),具体打印时间另行通知,笔试准考证保存至公示拟聘用阶段。

(三)笔试

笔试为闭卷考试,主要考察报考人员文化知识,时事政治、法律基本知识、《中华人民共和国出境入境管理法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、人文地理等,满分100分。笔试时间、地点以准考证上通知为准,笔试成绩在指定网站进行公布。

(四)体能测试

根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定参加体能测试的人员,报考岗位人员不足1:5的,按照实际参加笔试人数入围体能测试环节。体能测评共三个项目:男子 1000 米跑/女子 800 米跑、10 米×4 往返跑和纵跳摸高。

1.跑步(测评次数为1次):

男子1000米跑:

30岁(含)以下≤4′55″;

31岁(含)以上≤5′05″。

女子800米跑:

30岁(含)以下≤4′50″

31岁(含)以上≤5′00″。

210米×4往返跑(测评次数不超过2次,1次达标即为合格:

男子:

30岁(含)以下≤13″1;

31岁(含)以上≤13″4。

女子:

30岁(含)以下≤14″1

31岁(含)以上≤14″4。

3.纵跳摸高(测评次数不超过3次,1次达标即为合格)

男子纵跳摸高≥265厘米; 

女子纵跳摸高≥230厘米。

体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。

(五)心理测评

体能通过的人员参加后续心理测评。心理测评是对应聘者加强综合分析,在面试和考察阶段综合运用测评结果。

(六)面试

体能测试通过的人员均进入面试环节。面试采取结构化面试的方式进行,面试时间控制在5分钟之内,满分100分,主要考察应聘人员的专业知识,心理素质,逻辑思维,语言表达,应变能力等综合素质。

所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试人数小于招考计划数时,按实际人数确定入围人员。

笔试、面试成绩占比各为50%,考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(七)专业能力测试

报考文职辅警专业技术岗位(具体情况见附表),面试结束后参加专业能力测试,测试采取实操方式进行,针对报考的岗位现场进行实践操作。

(八)体检

面试结束后,对面试成绩达到合格线及以上的,从总分高分到低分排序,按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选,低于1:1的,按照实际入围人员确定;体检安排在指定医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及有关规定执行。

1.色盲、纹身、肢体功能障碍,不合格;

2.影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),不合格;

3.外形存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。

(九)考察

体检合格的人员,纳入考察范围。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定执行,主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。

(十)公示和聘用

根据考试、体检和考察情况,对拟聘用人员在湖北人才网(www.jobhb.com)进行为期3天的公示,经公示无异议的,确定为聘用对象,并签订劳动合同3年,聘用人员试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。

经体检、考察和公示后有关岗位出现缺额的,根据该岗位综合成绩,由高分到低分依次递补。

四、工资待遇

1.综合年薪为8万元左右(含“五险一金”)。

2.入职满一年的,享受健康体检、带薪年休假等福利。

3.警务辅助人员上班或执勤期间统一着制式服装,服装由武汉出入境边防检查站统一定制发放,着装管理规定参照《国家移民管理机构内务管理规定》。

4.试用期2个月,试用期工资按80%的标准发放。

5.武汉出入境边防检查站为国家对外开放口岸窗口执法单位,全年365天开展执勤执法工作,内部实行轮班制。

6.警务辅助人员因公(工)受伤、因公(工)死亡的,按照《工伤保险条例》有关规定执行。

五、其他事项

1.报考人员提供或填写个人资料,要求真实、准确、完整,资格审查贯穿招聘工作始终,报考人员资格条件不符合招聘公告要求或弄虚作假的,取消聘用资格。

2.招聘中各环节公告、公示等信息另行通知,请报考人员及时关注相关微信公众号,并保持通讯畅通。

3.本次招聘不指定辅导用书,未委托任何机构举办考试培训班,请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。对不按规定时间或地点参加笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察等环节的,视为自动放弃。

4.被录用人员需服从岗位调剂,否则不予聘用;被录用人员不服从岗位安排的,解除劳动合同。

5.本公告最终解释权归武汉出入境边防检查站。

咨询电话:江警官 027-85333651

请于工作时间内拨打(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00,节假日除外)

附件1:武汉出入境边防检查站2024年公开招聘合同制警务辅助人员岗位表

              

    武汉出入境边防检查站

                    2024年5月6日 


文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/wLL93nh_cEz08-raZ8Txjw

(责任编辑:格格木)

欢迎小伙伴们加入我们湖北公务员考试交流群:709769401


一手招考信息 海量备考干货

扫码关注“格木教育”微信公众号

格木教育订阅号.jpg

公考刷题听课 使用格木教育APP

扫码关注“格木教育”官方视频号

格木教育视频号.jpg

推荐课程