为深入实施“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜猇人才办文〔2017〕4号）和《宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进三年行动计划

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　　根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2017〕

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　　根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2017〕

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　　根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2017〕

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　　根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2017〕

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　　根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2017〕

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　　根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2017〕

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为做好2021年远安县医疗卫生事业单位急需紧缺专业人才引进工作。现将有关事项公告如下：　一、引进计划　2021年全县医疗卫生事业单位计划引进第二批急需紧缺专业人才8名。  具体详见《远安县2

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为加强人才队伍建设，服务县域经济社会发展，根据《关于实施“我选湖北·爱上宜昌”计划大力促进大学生在宜就业创业的实施意见》（宜办发〔2017〕25号）等文件精神，结合我县实际，经县委编委会研究，拟组织公

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为大力实施人才兴县战略，根据县委办公室、县政府办公室印发的《急需紧缺人才引进管理暂行办法》（五办发〔2021〕6号）文件精神，经县委县政府同意，拟面向社会公开引进29名急需紧缺专业人才，现公告如下：一

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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）规定，结合宜昌高新区（自贸片区）管委会所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展2021年高层次人才引进

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  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）文件精神，为满足学校用人需

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  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）文件精神，为满足学校用人需

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  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）文件精神，为满足学校用人需

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　　为做好2021年远安县医疗卫生事业单位急需紧缺专业人才引进工作。现公告如下：　　一、引进计划　　2021年全县医疗卫生事业单位计划引进急需紧缺专业人才27名。具体详见《远安县2021年医疗卫生事业

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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）、《宜昌市2021年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人

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　　为深入实施人才强市战略，加强枝江市人才队伍建设，经市委、市政府同意，决定面向社会公开引进38名事业单位紧缺人才。现将有关事项公告如下：　　一、引进岗位及职数　　具体引进单位、岗位及引进职数见《湖北

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