各位考生： 根据《宜昌市西陵区所属事业单位2026年“招才兴业”人才引进公开招聘公告·武汉大学站》精神，现将体检时间安排及注意事项予以公告。 一、

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　　为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《兴山县2025年

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　　 为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照宜昌市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜都市事业单

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为深入实施人才强县战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《秭归县2025年度&

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　为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《长阳土家族自治县人才引

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为深入实施人才兴县战略，加快人才集聚，按照全县“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《五峰土家族自治县20

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为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市西陵区事业单位

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为深入实施人才强区战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市夷陵区2025

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为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市伍家岗区事业单

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为深入实施人才强区战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）、《猇亭区急需紧缺人才引进工

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为深入推进“招才兴业”工作 突出就业优先、人才优先导向 宜昌市2025年“招才兴业” 公布第一批岗位需求表 宜昌市202

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　为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市2025年&

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为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市2025年&l

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为深入实施人才强县战略，根据《秭归县急需紧缺人才引进工作流程》（以下简称《流程》）规定，现将《秭归县2022年度引进急需紧缺人才岗位需求目录》（以下简称《目录》）予以公告。符合事业单位《目录》相关条件

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格木教育小编整理了2022年宜昌市事业单位人才引进公告汇总如下，供考生参考。   2022年宜昌市事业单位人才引进公告汇总 202

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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）、《宜昌市2021年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人

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为深入实施人才强市战略引进高层次和急需紧缺人才来宜创新创业现将《宜昌市市直事业单位2021年高层次和急需紧缺人才引进空缺岗位需求目录》予以公告共87个岗位135个需求凡符合《目录》确定的专业、学历、职

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宜昌文博服务有限责任公司，是经市委市政府同意，由宜昌市文化和旅游局作为行业主管部门，宜昌博物馆作为业务主管单位的国有企业。公司由市文资办出资，注册资金500万元。公司地址位于宜昌市西陵区夷陵大道115

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      根据《劳动法》、《劳动合同法》及县属国有企业用工相关规定，结合公司岗位空缺情况及工作需要，拟开展2020年10月招聘工作，具体方案如下： 　　一、招

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为大力实施人才兴县战略，根据《县委办公室县政府办公室关于印发急需紧缺人才引进管理暂行办法（五办文〔2015〕25号）》文件精神，经县委县政府同意，拟面向社会公开引进12名急需紧缺专业人才，现公告如下：

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