根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，湖北民族大学2026年拟面向社会公开引进人才50人。现将有关事宜公告如下： 一、单位简介 湖北民族大学是以本科教育

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襄州，是湖北省域副中心城市襄阳最大的主城区，既是传统的农业大区，也是现代工业新区，更是襄阳城市总体规划“东进”和“北拓”的核心。 襄州历史文化悠久

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟公开引进人才33名。现将有关事宜公告如下。 一、单位简介 武汉工程大学创建于1972年，原名湖北化工石油学院，隶属

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为深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，积极推进人才强县战略，进一步充实全县人才队伍，为竹溪全力建设“一城四地”提供有力人才支撑。根据

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市及相关县市区人才引进相关政策，宜昌市教育系统事业单位拟赴华中师范大学开展高层次和急需紧缺人才引进校园招聘。现将有关事项公告

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　　为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《兴山县2025年

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　　 为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照宜昌市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜都市事业单

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为深入实施人才强县战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《秭归县2025年度&

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　为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《长阳土家族自治县人才引

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为深入实施人才兴县战略，加快人才集聚，按照全县“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《五峰土家族自治县20

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为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市西陵区事业单位

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为深入实施人才强区战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市夷陵区2025

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为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市伍家岗区事业单

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为深入实施人才强区战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）、《猇亭区急需紧缺人才引进工

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为深入推进“招才兴业”工作 突出就业优先、人才优先导向 宜昌市2025年“招才兴业” 公布第一批岗位需求表 宜昌市202

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　为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市2025年&

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为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号），现将《宜昌市2025年&l

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根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《宜昌高新区（自贸片区）高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜高组发〔2023〕2号）规定，结合宜昌高新区（自贸片

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　　为引进一批高素质师资，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》

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根据《2023年宜昌市卫生健康委所属事业单位高层次人才引进公告》，宜昌市第二人民医院组织了2023年度的高层次人才引进报名工作，共拟招录高层次人才7名，报名截止时间为2023年12月31日。 公

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为深入实施“人才强市”战略，进一步加强潜江市高素质专业化人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开引进88名人才。现将有关事项公告如下： 一、引进岗位 详见《2023年

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为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北

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根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《西陵区高层次人才和急需紧缺人才引进管理暂行办法》（宜西人文〔2022〕1号）规定，结合西陵区教育局所属事业单位实际

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为深入实施人才强市战略，改善人才队伍结构，黄石市市直和城区国有企事业单位2023年面向全国引进一批专业性强、综合素质好、符合黄石发展需要的高学历、高层次人才200名，现将招聘有关事项公告如下:

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为深入实施人才强市战略，改善人才队伍结构，黄石市市直和城区国有企事业单位2023年面向全国引进一批专业性强、综合素质好、符合黄石发展需要的高学历、高层次人才200名，现将招聘有关事项公告如下:

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2023年孝感市事业单位人才引进公告  为实施人才强市战略，发挥人才在打造武汉都市圈重要节点城市支撑作用，孝感市事业单位拟引进一批高层次和紧缺急需人才。现将

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为深入实施“人才强县”战略，进一步加大人才引进力度，优化人才队伍结构，有效缓解干部人才青黄不接问题，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、推动经济社会高质量发展，为加快建设大别山革命

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为实施人才强县战略，打造武汉城市圈“云谷”，充分发挥人才在云梦全方位高质量发展中的引领和支撑作用，云梦县事业单位拟引进一批高层次和紧缺急需人才。现将相关事项公告如下： 一

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为深入实施人才强市战略，发挥人才在加快“两地一城”建设中的支撑作用，推动安陆经济社会高质量发展，安陆市事业单位拟引进一批高层次和紧缺急需人才。现将相关事项公告如下： 一、

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为实施人才强市战略，发挥人才在推进应城经济社会高质量发展中的支撑作用，应城市事业单位拟引进一批高层次和紧缺急需人才。现将相关事项公告如下： 一、引进对象 应城市事业单位计划引进各类人才共9

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