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常态化疫情防控形势下，武汉市人事考试院在坚持落实疫情防控工作要求的同时，主动作为，充分利用信息化手段，积极有序开展“线上招聘”，为武汉招才引才开辟“新路径”。5月8日，湖北中烟工业有限责任公司2022年招聘考试在线上举行，分散在全国各地的1771名考生居家参加了考试。
图为考试指挥视频会议现场
据统计，湖北中烟工业有限责任公司此次计划招聘152人，3288人报考，其中非武汉考生多达70%以上。面对传统现场考试必然带来的大规模人员聚集，如何平稳有序实施考试，切实保障考试和防疫双安全，在当前严峻复杂的疫情防控形势下，发挥政府人事考试机构人才评价公平公正的职能优势，积极助力单位选才，助力高校毕业生就业，成为当前人事考试工作的当务之急。武汉市人事考试院大胆尝试，积极探索人事考试新方式，首次举行远程线上考试。
图为远程监考人员工作现场
为确保考试安全，武汉市人事考试院考前多方了解评估技术可行性，潜在考试风险，确定考试流程，优化考试方案，细化考务操作，同时，对考试各环节进行反复推演、完善细节。坚持注重科学、严守公平、切实可行、保证安全的原则，技防、人防多措并举，力保首次线上考试平稳实施。一是考前提前发布考生线上考试环境及考试设备要求，进行模拟测试，检查考试环境和设备情况，保证考试正常进行。二是使用人脸活体识别检测技术，与公安部人口库比对考生信息，识别验证考生身份等多种手段并用，杜绝替考现象。三是配备监考人员，以人工远程视频监考和利用AI技术自动监测，以及考后核查监控记录等方式对考试过程进行全面监控、全面记录，做到考试过程全程可回溯。四是采用技术手段，自动拦截及屏蔽离屏、投屏、虚拟机、分屏、截屏等作弊行为，切断外部通信，保证在线考试纪律。同时，在试题设计和作答方式上针对在线考试特点，进行了防作弊的安排，保障了试题安全。
图为考生在线考试监控视频
武汉市人力资源和社会保障局、湖北中烟工业有限责任公司领导到考试远程指挥现场观摩指导，对创新开展线上考试，全力满足用人单位选人用人需求给予了充分的肯定。
（责任编辑：格格木）
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