为加强医院人才队伍建设，满足医院业务发展需要，经报县卫健局批准，现面向社会统一招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

本次计划招聘合同制工作人员共计7名。招聘对象为满足岗位条件的应往届高校毕业生以及社会各类专业人才。每人限报一个岗位。

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《公安县人民医院2026年度面向社会统一招聘合同制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的，受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的，正在接受纪律检查、司法调查的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.公务员或事业单位工作人员被辞退（解聘）未满5年的，以及公务员或事业单位工作人员在试用期被取消录用（聘用）资格的人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

三、报名

（一）报名渠道

1.扫描下方二维码，如实填写《公安县人民医院面向社会统一招聘合同制工作人员报名表》，同时按要求上传以下求职材料：近期免冠登记照、身份证正反面、高中毕业证、学历毕业证书、学位证书、执业证书、资格证书、规培证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪记录证明。研究生学历需同时提供本科阶段毕业证、学位证书及学历注册备案表。

2.所有材料确保真实、清晰，以便顺利完成报名审核流程。报名期间如遇相关问题，可咨询公安县人民医院人事科0716-5208651。

（二）报名时间安排

1.报名时间：2026年8月24日至8月30日。报名人员在时间范围内选报岗位，截止后不再接受报名。

2.资格初审：2026年8月31日至9月2日,资格初审结果现场或通过短信、邮件渠道反馈报名人员。

3.准考证领取：2026年9月4日8:00至12:00。通过资格初审的报名人员，于上述时间公安县人民医院前往行政楼六楼人事科教科②办公室领取准考证。

（三）报名注意事项

1.考试信息发布地点：“公安县人民医院官网”是此次招聘信息的官方发布平台。

2.相关时间节点的确定：《岗位表》中年龄要求30周岁及以下，应聘人员应为1996年1月1日及以后出生。

四、笔试

（一）笔试科目及时间、地点、内容

1．时间：2026年9月4日（星期五）下午

2．科目： 综合能力测试

3．地点：门诊楼四楼学术报告厅。

考生须携带准考证和有效身份证件参加考试。

（二）笔试类别和内容

针对不同招聘岗位特点分类设考。旨在测查应试人员综合运用报考岗位相关知识和技能，分析、解决问题的能力。主要测试各岗位医学基础知识和专业知识。

（三）开考比例和笔试成绩

本次笔试不设开考比例。笔试成绩查询方式将于笔试后通过“公安县人民医院官网”发布。

五、资格复审

（一）资格复审对象确定：岗位计划数与参考人数之比大于1:3的，划定最低合格线并公布，低于合格线的考生不能进入资格复审。岗位计划数与参考人数之比小于或等于1:3的，全部纳入资格复审。

（二）考生可通过“公安县人民医院官网”查询资格复审入围情况。

（三）参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。

（四）资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

六、面试

（一）资格复审合格人员进入面试。面试不设最低开考比例。

（二）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试进行。

（三）面试开考前在“公安县人民医院官网”发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（四）面试划定最低合格线，面试成绩最低合格线为60分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。

七、考试成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩，分数保留小数点后两位。

八、体检

（一）体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

（二）体检内容包含心理测试、健康体检两部分。体检参照公务员录用体检和行业有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

（三）应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再办理相关手续。

（四）考生自愿放弃、体检不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检人员。体检合格人员公布后不再递补。

九、公示及备案

（一）招聘单位根据招录结果由单位党委研究确定拟聘人选，在“公安县人民医院官网”公示，公示期不少于5个工作日。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。

十、聘用及聘期

（一）合同制人员首次聘期3年，约定试用期且计入聘期，执行公安县人民医院有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十一、纪律要求

本次公安县人民医院面向社会统一招聘合同制工作人员工作参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求组织实施。县人民医院纪检监察部门对公开招聘全程监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

本公告中有关政策口径由公安县人民医院负责解释。

附件1：《公安县人民医院2026年度面向社会统一招聘合同制工作人员岗位表》（点击下载附件）.docx

公安县人民医院

2026年8月24日

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原始标题：公安县人民医院

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