根据医院发展需要，现面向国内外招聘人才共计277人，现将有关事项通知如下：

一、2026年度招聘计划

（一）医师岗位，职数184人。

（二）药师、技师岗位，职数45人。

（三）专职科研岗位，职数8人。

（四）护理岗位，职数10人。

（五）其他岗位，职数30人。

各岗位的具体要求，详见我院官网招聘页面。

二、应聘条件

（一）基本要求

1．必备条件。身体健康，遵纪守法，诚实守信，具备良好的团队合作与奉献精神及职业道德，无违法违纪及科研诚信不良记录，并具备岗位所需的专业知识和技能。

2．学历学位要求。以上人员均要求为2026年应届毕业生、2026年出站博士后。博士（含八年制），双一流高校或教育部学科评估临床医学排名靠前的高校毕业生优先；留学人员为近期归国或即将归国的符合学历、学位、岗位要求人员。特别提示：应聘成功者在入职时，须提供最高学历的毕业证和学位证，否则不予入职，且不保留录用资格。

3．年龄要求。2026年出站博士后，原则上年龄不超过38周岁（1988年1月1日以后出生）；应届博士毕业生，原则上年龄不超过35周岁（1991年1月1日后出生）；应届硕士毕业生，原则上年龄不超过28周岁（1998年1月1日后出生）。

4．资质要求。应聘医师岗位人员须提供执业医师资格证；中医专业、中西医结合专业需具备规培合格证；应聘护理岗位人员须提供护士资格证或护士资格考试合格证明。

5．特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）其他要求

1．工作地点为武汉大学人民医院各院区。

2．参加科室试工考核。符合条件的应聘者，需先参加科室试工考核，考核合格者，方可进入医院面试环节。应聘者的最终成绩由科室考核评分、医院面试评分和创新能力评分三部分组成。

3．新进博士将进入本院博士后工作站，优秀者可入选武汉大学泰康生命医学中心（全国重点实验室）联合培养计划，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。在站期间按照医院职工管理，享受各类成果奖励等福利待遇，同时可享受国家、湖北省、武汉市、武汉大学对博士后的相关政策保障。全力支持在站博士后申报各级各类人才项目，武汉大学弘毅博士后计划、国家博士后创新人才计划、湖北省博士后基金、中国博士后科学基金、国家自然科学基金等各级各类项目。达出站条件后留院工作，为大家持续提供广阔的职业发展平台。

三、简历投递

（一）简历投递地址：点击投递简历

（二）截止时间：2026年2月8日

（三）需提交的材料：应聘者需在线填写个人简历，并提供教育背景（毕业证、学位证、规培合格证、执业医师资格证等）、临床与科研能力（科研论文检索报告、发明专利证书等）等相关材料附件。

四、注意事项

（一）每位应聘者只能选报一个岗位（部门）；

（二）网上报名需审核通过后方可参加后续招聘流程；

（三）应聘人员应关注医院官网（www.rmhospital.com）的通知公告栏，并保持电话畅通；

（四）各应聘人员所提供个人信息、资料均应准确、真实、有效，如有弄虚作假，一经查实，将取消应聘及录取资格。

（五）硕士除护理岗位为人事代理制外，其他岗位为合同制。

五、联系方式

联系人：吴老师、梅老师

联系电话：（027）88041911、88041919转86440、86569 

文章来源：https://www.rmhospital.com/article/id/15575.html

（责任编辑：格格木）