为进一步优化师资结构，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《宜昌市2022年度高层次和急需紧缺人才引进专项招聘工作方案》规定，我校拟引进高中语文教师1名，高中英语教师2名。

一、岗位名称及专业要求

语文教师：文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、文学阅读与文学教育、比较文学与世界文学、教育学类与岗位学科教学对应的专业。

英语教师：英语语言文学，外国语言学及应用语言学、翻译硕士（英语口译、英语笔译）、教育学类与岗位学科教学对应的专业。

二、招聘原则

（一）坚持满足教学需要原则；

（二）坚持德才兼备、人岗相适原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、招聘对象及条件

招聘对象为1987年1月1日及以后出生，2022年毕业或往届毕业尚未就业的硕士研究生及以上学历急需紧缺人才。同时应聘考生应具备以下条件:

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.具备适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.现役军人；

4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

1、报名。报名时间为公告发布之日起至面试前一日18:00，报名时间不少于10天。考生可在本文附件下载《2022年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进校园专项招聘报名表》，填写相关信息后发至电子邮箱（783973645@qq.com）进行网上报名（邮件名称示例：毕业学校+姓名+应聘学科）。

2、审查。我校将应聘者的报名资格进行初审，初审通过者将电话或短信通知，请保持电话畅通。

3、面试。通过初审的考生我校将通知到校面试，面试时间、地点及相关事宜请关注我校下一步发布的面试公告安排。

4、聘用。学校对考核录取对象进行体检和考察，为按时取得学历学位且公示期满无异议者，按规定程序办理相关聘用手续并。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘时，要出具健康码、行程码、48小时核酸阴性及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码、行程码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、其他

（一）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（二）本次招聘考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面谈和试讲辅导培训班。

联系人及联系方式：

裴老师：13972043475  高老师：19164272590

简历投递邮箱：783973645@qq.com

扫码获取《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项急需紧缺人才引进报名表》

（责任编辑：格格木）