企业简介
东风汽车股份有限公司（品牌简称“东风轻型车”）是由东风公司独家发起的大型股份制央企（A股上市代码600006），公司注册资本20亿元，年营业收入近200亿元，员工总数6000余人。总部位于湖北武汉，在湖北襄阳、十堰等地建有制造基地，整车业务包含东风乾坤、东风多利卡、东风途逸、东风福瑞通、东风天翼等全系列轻型卡车、轻型客车及新能源商用车，发动机业务包括东风康明斯中重型系列发动机、东风?日产?雷诺轻型系列发动机。公司秉承满载信赖的企业价值观，为国内400万客户提供安全、可靠、舒适、经济、高效的物流解决方案，共创美好幸福生活。
录用条件
1、国家统招本科及以上学历，2027届、2026届毕业生，按时取得毕业证及学位证。
2、语言能力要求：本科生通过CET-4、研究生通过CET-6或同等语言水平雅思/托福成绩；
3、品学兼优，身体健康，心理素质好。
招聘岗位
福利政策
1、拥有完善的保险福利体系，增强员工的获得感和幸福感。
① 基础保障：七险两金+提供食宿
② 福利保障：免费体检+工会福利关怀+员工爱心基金
③ 假期关怀：双休+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪护假+超长高温检修假等
④ 多样福利：员工食堂、单身公寓（免费）、文体活动中心、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日慰问、购车优惠等
2、构建岗位、能力、业绩相匹配的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇。
年终奖、课题奖、专利奖励、人才津贴、优秀员工奖、重大课题激励、岗位明星奖等。
3、打造多渠道的职业生涯规划，覆盖各领域全序列的成长通道。
管理通道、技术通道、营销通道“纵向发展、横向流动”的职业发展体系。
快速成长发展通道：
融入股份→独立贡献→业务骨干→基层管理→管理干部
培养体系
建立完善的培训体系，丰富的线上学习资源，轮岗锻炼与挂职交流。
一阶：职业化初探(入职初期)
目标：认知规章制度，养成行为规范。
团队建设+企业知识+制造体验+职业行为
二阶：职业化转变(实习期)
目标：提升职业素养，实现角色转变。
岗前见习+定岗学习+业务实操+成果交流
三阶：职业化成长(3年培养期)
目标：拓展综合能力，加速业务担当。
专项培训+技能竞赛+挂职轮岗+课题实践
招聘流程
简历投递 → 性格测试 → AI面试 → 业务面试 → 入职沟通 → offer
（温馨提示：具体面试环节以实际通知为主）
投递方式
PC端：
https://app.mokahr.com/campus-recruitment/gufen/143531?locale=zh-CN
原始标题：汉江创客官微
文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5NTEyNTI3Mg==&mid=2654335104&idx=1&sn=54e99f6a457eb159df9d5f8d6603d7b0&chksm=f675d8c60bf30f734420e95cbe7a6fe6d454e9aa98d2925ef38b24785a9cf5a7209a00c23f08&scene=0&xtr
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