为深入实施人才强院战略，加快推进医院学科建设与高质量发展，着力引进一批学术造诣深厚、临床技术精湛、引领能力突出的学科带头人，全面提升医院医疗、教学、科研综合实力，结合我院发展实际，现面向社会公开招录学科带头人。现将有关事项公告如下：
一、医院概况
荆门市中心医院创建于1950年，是一所集医疗急救、科研教学、预防保健等功能于一体的国家三级甲等综合医院。是荆楚理工学院直属附属医院，中国人民解放军总医院远程医学中心站点医院、脑卒中高危人群筛查与干预项目基地医院、国家高级卒中中心、国家胸痛中心。是省委、省政府确定重点建设的五个“省级区域医疗中心”之一。作为综合性区域医疗中心，承担着荆门市及毗邻地区300万城乡居民的医疗急救、预防保健任务。
医院占地面积280亩（北院区50亩），建筑面积28.56万平方米，编制床位2305张，总资产35.75亿元。享受省政府特殊津贴专家2人，省突出贡献中青年专家2人，省政府专项津贴专家7人。入选荆门把关人才18人，荆门英才15人，荆门市青年拔尖人才4人，湖北省医学青年拔尖人才2人，首届荆门市名医工作室3个。
医院设有47个临床专科，13个医技科室，68个病区。拥有1个省级临床医学研究中心，1个在建国家级临床重点专科能力提升项目，4个在建专科类省级区域医疗中心，35个省级临床重点专科，37个市级临床重点专科，9个国家级住院医师规范化培训专业基地，17个省级专科护士临床培训基地。是暨南大学、武汉科技大学、湖北民族大学和湖北医药学院研究生联合培养基地，是首批国家级住院医师规范化培训基地，拥有硕士研究生导师32人。医院配有达芬奇手术机器人、高精准立体定向直线加速器、超高清数字化PET-CT等高端仪器设备。
二、招录原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重德才兼备、以德为先，突出能力实绩、人岗相适，严格标准、规范程序，确保招录工作公平公正、公开透明。
三、招录岗位
血液内科、精神科、临床心理科、感染性疾病科、皮肤科、甲状腺乳腺外科等各专业的学科带头人。对于具有副高级及以上专业技术职称且同时取得博士学历学位的应聘者，不受上述专业限制，均可报名。
四、招录条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，医德高尚。
2.热爱医疗卫生事业，恪守学术规范与职业操守，具备强烈的事业心、责任感和团队协作精神，拥有较强的组织管理、统筹协调与学科引领能力。
3.学历职称：医学专业硕士研究生及以上学位，具备副高及以上专业技术职称，优秀博士研究生职称可适当放宽。
4.年龄要求：年龄一般不超过50周岁，有重大科技成果或重要学术成当放宽。（年龄计算至2026年12月31日）
5.综合履职能力：具有知名三甲医院省级重点学科医疗组长及以上任职经历者，精通本专业前沿诊疗技术，行业学术影响力较强，科研成果丰硕，兼具教学带教能力，可全面统筹引领学科建设发展。
6.有下列情形之一的不得报名：
①曾受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
②有较为严重的个人不良信用记录的；
③因违纪违规被开除辞退解聘的；
④本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
⑤按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）等应当执行回避制度的；
⑥经鉴定对重大医疗事故（一级或二级医疗事故）负有主要责任的；
⑦法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招录程序
（一）报名流程
1.报名时间：自本公告发布之日起，在2026年全年长期有效，招满为止。
2.报名方式：应聘者将应聘材料扫描件打包发送至人事科邮箱jmyyrsk@163.com，邮件主题注明“学科带头人+姓名+意向科室”。应聘材料包括：个人简历、身份证、学历学位证书、任职资格证书、获奖证书、主要学术成果（科研获奖、课题、论文、著作）等证明材料。
3.填写内容需真实准确，清晰地反映教育、工作经历及表现，一旦发现弄虚作假，取消资格。
（二）考核引进流程
按照医院高层次人才引进管理规定，实行“一事一议”招聘流程，招聘考核结果经院党委会讨论决定。
六、联系方式
联 系 人：万老师 13597910086
乐老师 13377995001
联系部门：荆门市中心医院人事科
联系地址：荆门市掇刀区象山大道168号1号楼A区508办公室
联系电话：0724-2305849（工作日 8:00-12:00，14:30-17:30）
电子邮箱：jmyyrsk@163.com
官方网站：https://www.jmzxyy.com
荆门市中心医院人事科
2026年8月10日
原始标题：荆门市中心医院
文章来源：https://www.jmzxyy.com/a/renshiguanli/6079.html
（责任编辑：格格木）
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