因医院工作需要，现启动第三方用工人员招聘流程，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
序号 | 科室 | 岗位 | 人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 其他要求 |
1 | 康复治疗部 | 针灸医师 | 1 | 35岁及以下 | 硕士研究生及以上 | 针灸推拿学 | 有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、有相关工作经验者优先。 |
2 | 康复治疗部 | 康复治疗师 | 1 | 30岁及以下 | 硕士研究生及以上 | 康复治疗学、运动康复、康复治疗技术相关 | 有治疗师资格证、有相关工作经验者优先。 |
3 | 医学检验科 | 检验技师 | 1 | 35岁及以下 | 硕士研究生及以上 | 医学检验技术、临床检验诊断学、临床医学 | 应届毕业生。 |
4 | 市场发展部 | 科员 | 1 | 35岁及以下 | 硕士研究生及以上 | 市场营销、工商管理、公共关系、卫生事业管理、健康服务与管理等相关专业 | 具备 2 年及以上市场拓展、客户维护、对外联络等相关工作经验，有医疗行业、医联体合作、健康医学经历者优先。 |
5 | 后勤保卫部 | 科员 | 1 | 35岁及以下 | 硕士研究生及以上 | 电气工程及其自动化、机电一体化、土木工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、消防工程、建筑工程技术等相关专业 | 具备 2 年及以上水电运维、基建维修、消防设施管理、建筑修缮相关工作经验；有医院、大型综合体后勤运维经验优先。 |
6 | 护理部 | 护士 | / | 25岁及以下 | 本科及以上 | 护理学 | 有护士资格证，硕士研究生年龄放宽至30岁及以下。 |
二、招聘人员要求
（一）遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录等。
（二）诚实守信，具有良好的职业道德、团队协作精神和沟通能力，服从工作调配。
（三）具备岗位所需的专业理论知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
（四）应聘者应提供真实可靠的个人信息、资料，对存在弄虚作假行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，所签劳动合同无效。
三、聘用管理
凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同发放工资并缴纳社会保险等福利。
四、简历投递方式及截止时间
（一）简历请投递至邮箱：szyyzhaopin@126.com，邮件主题和简历均命名为：姓名+岗位；
（二）简历投递截止时间为2026年9月11日；
（三）简历投递后请保持电话畅通，后续面试事宜将通过电话或短信告知。
五、面试有关说明
（一）应聘人员应仔细阅读招聘公告，保持通讯畅通有效，保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。具体面试时间另行通知。
（二）报名者需提供以下材料
个人简历、身份证、各阶段毕业证书（学历、学位证书）、各阶段教育部学历证书电子注册备案表、执业证书、资格/职称证书、规培证书、论文论著、学会任职、获奖证书等，原件及复印件。请提供完整、准确、真实的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。
（三）通过面试的应聘者，需参加科室考察，考察合格者，方可进入入职体检环节。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格后，办理入职手续。
六、联系方式
联系人：秦老师
联系电话：18186472887
2026年8月13日
原始标题：湖北省直属机关医院（湖北省康复医院）
文章来源：https://www.hbszyy.com.cn/view/2363.html
（责任编辑：格格木）
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