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2022| 11-18
2023年全国普通高校毕业生预计达1158万
据教育部统计,2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万,同比增加82万。将进一步完善促进就业政策,更大力度拓宽就业渠道。 教育部印发通知部署做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作 日前,教育部印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),部署各地各高校深入学习贯彻党的二十大精神,实施“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业。 《通知》指出,更大力度开拓市场化社会化就业渠道。深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,组织开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动。实施“万企进校园计划”,高校要创造条件主动邀请用人单位进校招聘。全面推广使用国家大学生就业服务平台,鼓励地方和高校依托平台联合举办区域性、行业性专场招聘活动。充分发挥中小企业吸纳就业作用,举办“民企高校携手促就业”等活动,引导更多高校毕业生到中小企业就业。支持自主创业和灵活就业。 《通知》强调,充分发挥政策性岗位吸纳作用。配合有关部门优化政策性岗位招录安排,尽早安排高校升学考试、公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试。办好第四季“国聘行动”。配合有关部门积极拓宽基层就业空间,深入挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会,组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目,鼓励扩大地方基层项目规模。积极配合做好大学生征兵工作。 《通知》指出,建设高质量就业指导服务体系。全面加强就业指导,健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系,为学生提供个性化就业指导和服务。深入推进就业育人,引导高校毕业生从实际出发选择职业和工作岗位。切实维护高校毕业生就业权益,对存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位,纳入招聘“黑名单”,并及时向高校毕业生发布警示提醒。 《通知》强调,精准开展重点群体就业帮扶。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生,建立帮扶工作台账,健全“一对一”帮扶责任制,确保每一个困难学生都得到有效帮助。做好离校未就业毕业生不断线服务。深入实施“宏志助航计划”,鼓励各地各高校配套设立省级、校级项目,推动覆盖更多毕业生。 《通知》指出,简化优化求职就业手续。落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)要求,稳妥有序推进取消就业报到证。建立毕业去向登记制度,全面推广使用全国高校毕业生毕业去向登记系统,指导高校毕业生按规定及时完成毕业去向登记。强化就业统计监测工作,严格落实“四不准”“三严禁”要求,严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法。 《通知》强调,完善就业与招生培养联动机制。把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容,引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业,及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。教育部将把高校毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要依据,实行高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度。深化就业工作评价改革,探索实施高校毕业生就业工作合格评价。 《通知》要求,加强高校毕业生就业工作组织领导。落实就业“一把手”工程,将省级人民政府及相关职能部门制定促进毕业生就业政策及其实施情况,纳入省级人民政府履行教育职责评价重要内容。加强就业工作机构和队伍建设,认真落实高校毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求,配齐配强就业指导人员。大力宣传就业工作典型高校、用人单位和先进人物,多渠道、全方位宣传国家就业创业政策,营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。
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2022| 11-10
省考从126分-162分!已然说明一切
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2022| 11-01
你未来的样子,就藏在你度过的每一个今天
你未来的样子,就藏在你度过的每一个今天。2022年就剩两个月了,想早睡早起,睡前就别一直刷手机;想生活充实,就培养爱好,发掘兴趣;想实现梦想,就明确目标,脚踏实地努力...想成为什么人,就得去做与之匹配的事。想要的未来,要靠自己争取。 规律作息:早睡早起,开启精力充沛的一天 坚持运动:规律锻炼,感受坚持带来的改变 把握当下:为过去后悔,为未来担忧,都不如把握好现在 保持专注:提高效率,做事时集中注意力 指定计划:凡事提前规划,有目标能让你更有动力 调节情绪:懂得调节,不被负面情绪牵制 拒绝拖延:该做的事就马上行动,行动是治愈焦虑的良方 及时复盘:用心总结,将经历化为经验 相信自己:不给自己设限,尝试拥抱新的可能
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2022| 11-01
华师法学院国考报考指导讲座成功举办
为满足学生国考报考指导需求,解答报考疑惑,10月28日,华师法学院组织开展了国考报考指导专题讲座。讲座邀请格木教育汪振老师担任主讲,详细解答了报考流程、注意事项以及备考技巧等同学们关切的问题。汪振鼓励大家报考公务员时选择边疆、基层、农村等祖国需要的地方,在拼搏与奉献中实现自我价值与人生理想。 本次讲座解读了报考时间、报考条件、报考程序等相关政策要求;通过真题,讲解了近几年国考的出题方向以及相应的备考技巧;同时,结合公务员的工作与生活事例介绍了公务员薪资、福利、保险等待遇情况。 同学们认真听讲,主动提出疑惑,在交流讨论中掌握了报考要领,对公务员岗位也有了更多的了解。 在国考报名通道开启、备考即将进入冲刺阶段之际,学院举行本次讲座,指导法苑考生们顺利报考,为大家加油打气。相信通过此次讲座,同学们会对国考报考更有底气、成竹在胸。 2023年国考招录37100人,提供17655个岗位,比去年增加了5857人,招录人数再次突破历史记录,其中湖北招录1627人,总共765个岗位。考生可于10月25日8:00至11月3日18:00期间,登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名。公共科目笔试将于12月4日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。 今年国考行政执法类岗位的招录体量再度登上榜首,招录人数30704人,13400个职位,占比分别为82.76%和75.9%,乃是国考招录中绝对的“主力”。行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。 从去年的考试分值来看,行政执法类试卷的得分普遍偏低,说明考试难度还是比较大的。从考试情况来看,申论的主题和材料都与公共服务和依法行政相关。重点聚焦各个执法主体在为人民服务方面如何做到依法行政。从考试情况来看,2022年国考行政执法类《申论》主要是考查四个题型,分别是归纳概括题、综合分析、贯彻执行以及应用文写作等四个题型。考察的能力主要是阅读理解能力和文章表达能力,想要拿到高分不仅要读懂材料,更要清晰、间接、准确地表达出来。要想入围面试,除了学习申论相关的题型,更要关注应用文写作和文章写作,不能厚此薄彼。
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2022| 10-31
【夜读】影响一生的五大定律
影响一生的五大定律,转载分享给大家,望大家互相勉力! 1、五分钟定律 当你想做一件事,要在5分钟内开始行动,否则,这件事你可能就会拖延很久,甚至不去做。 5分钟是个泛指,强调的无非是“立刻去做”的重要性。其实每个人都或多或少地受拖延的困扰,把需要做的事情不断推后,直到拖不下去为止。 早上闹铃响了,关了再睡一会儿;睡前躺在床上,再玩一会儿手机;毕业论文、工作任务不拖到最后期限前绝不动笔…… 拖延和懒惰,让我们丧失信心和斗志,而只有立即行动起来,才能得到自己想要的人生。无论是锻炼身体、学习技能,还是去看望家人、探访老友,只有善于行动的人,才能把握自己的人生。 2、揉面定律 真正强大的人遭遇打击挫败的时候,不是绝望地顺从或者遗憾地放弃,而是会把这些挫折当成要往面粉里掺的水,掺水的过程中要不断地揉,揉的过程就是韧性成长的过程。 很喜欢一句台词:“你回过头来看看就会发现,你的每个经历、每次错误、每次失败,都帮助你走向了你应该成为的那个人。” 现实生活中,困难就像大海里的波浪,不是一个浪头过去就风平浪静了,而是一浪接一浪,特别考验人。只有含笑和挫折过招,将磕绊视为铺垫,将失败视为养分,才能越战越勇,成为生活的赢家。 3、在乎定律 你越在乎的东西,越容易失去,内心越是渴求,往往越容易失手。 因为太在乎,所以放不下;因为太渴求,所以惊慌失措。生活中,很多难题之所以困扰着我们,都是因为手里的东西攥得太紧,得失心太重。 不在乎,并不意味着两手一摊无所作为,而是一种豁达而明智的人生态度。得之坦然,失之泰然,顺其自然,随遇而安。 让紧绷的神经松弛下来,当你放下的那一刻,你才能真正的无所畏惧,事情自然会往好的方向发展。 4、苹果定律 如果你有一堆苹果,有好有坏,你应该先吃好的,把烂的扔掉。如果你先吃坏的,好的也会变坏,你就永远吃不到好的,这就是苹果定律。 苹果定律告诉我们,人必须善于取舍,要记住先做你生命中最重要的事。 仔细想想,人生曾有多少次机遇被我们错过,有多少重要的事被我们割舍。每个阶段都有不同的目标,找到当下最核心最重要的事,是一个人最大的本事和能力。 5、累积定律 很多人都曾梦想做一番大事业,但其实一点点小事累积就成了大事,任何大的成就也都是累积的结果,这就是累积定律。 如果你想获得成长,就从认真完成手头的小任务开始;如果你想拥有一个好身材,就从慢跑1公里开始;如果你想有好的文笔,就从看一本书开始。你想成为一个什么样的人,想过什么样的生活,其实都取决于你每一个决定。 任何事情只要开始就不晚,人生的路,每一步都算数。做你想做的事,努力成为你想成为的人,就从现在开始行动吧。
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2022| 10-28
2023国考招录3.71万人!超全的报考指南
2023国家公务员考试公告职位表已发布,国考报名时间10月25日8:00至11月3日18:00,国考笔试时间2022年12月3日至4日。2023国家公务员考试共计招录37100人,提供17655个岗位,招录人数刷新历史新高,相比去年增加了5858人。今年湖北比较争气,湖北招录1627人,共计765个岗位,招录人数同比去年增长81%。这份超全报考指南,大家注意收藏! 考生在报名时对专业有任何疑问的,可以直接拨打招考单位联系电话咨询。
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2022| 10-28
党的二十大报告,提到这些战略
你学习了吗?党的二十大报告,提到这些战略
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2022| 10-28
转存!党的二十大报告学习笔记
党的二十大报告学习笔记,考公的小伙伴收藏哦
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2022| 10-27
2023版本国税专业目录
2023国家公务员考试公告职位表已发布,国考报名时间10月25日8:00至11月3日18:00,国考笔试时间2022年12月3日至4日。2023国家公务员考试共计招录37100人,提供17655个岗位,招录人数刷新历史新高,相比去年增加了5858人。今年湖北比较争气,湖北招录1627人,共计765个岗位,招录人数同比去年增长81%。税务系统一向是国考招录的大户,每年招录的人数都很多,今年也不例外,全国税务系统招录24985人,涉及10444个职位。其中国家税务总局湖北省税务局,共计招录1200人,提供498个岗位。 国考报名入口 | 国考职位查询 | 国考笔试课程 2023国家公务员考试专业分类 格木教育提供2023国考税务岗位表下载,方便考生查看。 2023国考职位表下载—全国税务.xls 2023国考岗位表下载—湖北税务.xls 考生在报名时对专业有任何疑问的,可以直接拨打招考单位联系电话咨询。 2023国家公务员考试报名条件,可以说专业是最大限制条件之一。2023国考中99%的职位都有专业要求,很多考生对自己的专业到底属于哪一类并不了解,不知道自己到底能不能报考自己心仪的职位,建议考生参考往年国考职位表以及专业对照表。 部分招录单位官方也会发布最新专业分类,比如税务系统,每年都会公布最新版本专业目录。 2023版本国税专业目录 在职位表里会看到各种各样的专业要求,其中有些职位要求不说明具体专业名称,而是设置一个大的专业框架,比如财经类、管理类、教育类等等,这种设定外延很大,通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业,符合条件的考生人数就会大量增加,客观上也会加剧这个竞争。建议考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位,而转向一些明确具体专业的职位,或者通过专业对照表严查自己是否符合职位专业要求,要求越细则门槛越高,竞争力度也会降低。建议考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位,这样概率会更大一些。
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2022| 10-27
职业教育破局,如何打造本地头部品牌
格木教育联合创始人兼 CEO 方宏强发表《职业教育破局,如何打造本地头部品牌》主题演讲。 打造本地头部品牌的核心是建立团队力 首先,方宏强指出,作为一个本地品牌,创业者在发展的前期和中期应重点关注企业文化。建立团队力,是形成品牌力最重要的一环。尤其对于创业团队来说,前期的团队打造非常重要。对于教育培训机构而言,优秀的师资团队是团队力的重要组成部分,也是稳定输出高质量知识内容、推动企业快速发展的保证。为了稳定师资,方宏强推出了一项全员持股计划,无论是管理者、老师还是其他员工,只要足够优秀,就能成为格木教育的合伙人。全员持股计划赋予了全体员工主人翁意识,在业务高峰期,格木教育包括高层管理、合伙人在内的所有老师都在一线上课。 其次,打造服务力也是形成品牌力的重要一步。不同于制造业的流水线产品研发,服务业注重对用户个性化诉求的把握。教育培训行业服务的对象是求职的年轻人,用户需求「千奇百怪」。仅制定服务标准不足以满足用户诉求,更多需要机构加大服务力度。方宏强提到,格木教育的理念就是优先服务老学员,因此他提到一句口头禅,「可以不招或少招新学员,但是一定要把老学员服务好」。 最后,具备团队力、服务力后,机构需要拓展渠道力。方宏强的目标是通过品牌力提升和口碑传播,让更多用户主动找到格木教育。从 2019 年建立第一个分校,格木教育在武汉封城、全体停课停工的疫情中走过了一段坎坷的发展历程。在这样的背景下,格木教育没有融资,通过自己的奋斗拥有现在覆盖湖北全省的 30 个直营校区。方宏强再次强调,打造本地品牌最重要还是团队,「把团队搞好了,线上线下的网站、APP、直营校区和完善的管理制度自然就都有了,下一步品牌力也就有了。」 格木教育以职业教育为核心赛道,以考编辅导、考证培训、技能提升为主营业务线,覆盖公务员、事业单位、教师等考试项目,提供高品质教学服务、就业指导和人才输出;以「让每一个人都能享受到品质教育」为使命,致力于成为最好的知识和人才合伙人。方宏强认为,职业教育解决的是年轻人的技能学习和能力提升问题,所以未来会推出更多的公益课程,为就业大环境贡献力量。 新时代职业教育,求稳还是求进? 格木教育联合创始人兼 CEO 方宏强表示,现在企业找不到合适的人才,年轻人找不到合适的工作,这是因为高校教育和社会教育中间存在实用技能的缺失。国家大力支持职业教育培训学校,希望通过校企合作专业和课程,让学生带着技能走出校园,为社会贡献更多具备就业技能的人才。此外,对于新职业,国家可能会逐渐增加技能素质的考核要求,引导好的职业行为,打造健康的行业生态。所以,职业教育一定要慢下来,把学生培养好。
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2022| 09-09
格木老师们,教师节快乐
一年一度教师节来啦 真真切切的说一句 “辛苦啦”格木的老师们
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2022| 05-23
2022年湖北事业单位联考报考人数约增8万
2022年湖北事业单位招考——报考人数约增8万 最激烈职位竞争1173:1 2022年5月21日上午,2022年湖北省事业单位统一公开招聘笔试如期举行。此次全省事业单位联考共放出7184个岗位,招录10998人。招录人数与去年几乎持平,但报考人数较去年增加约8万。因防疫要求,今年考生入场分为省内和省外两个通道,考前90分钟就开始排队进场,虽竞争激烈,但考生心态都较为平稳。 最激烈职位竞争1173:1 公开资料显示,此次全省事业单位招录10998人,其中武汉市直招聘3006人,湖北其他地区招聘7992人。但联考总报名人数已达292322人,平均竞争比为26.6:1,竞争最激烈的职位是省教育厅考试管理岗,竞争比达到1173:1。 相较之下可以看出,今年计划招聘人数与去年相近,但报名人数增加约8万。2021年省直和14个市州事业单位同步组织统一公开招聘,计划招录1.1万人,实际报名21万人。不过,格木教育市场总监司马贤丰称今年实际参考人数或仅为23万左右,“一是今年防疫要求严格,有考生或来不及做核酸检测难以参考,二是考编竞争激烈,一些竞争较大岗位的报考者选择放弃”。 考生提前90分钟到场 因防疫要求,今年事业单位招考要求考生提前90分钟到场。在洪山中学考点看到,虽然8点半才开考,但早7时许考生已开始排队进场,考生进考场需依次出示健康码、行程码、身份证和准考证。洪山中学考点将入口划分为省内考生和省外考生两个通道。因各地健康码不同,省外未接种疫苗的考生要填写安全承诺书才能入场。 上午笔试具体安排为:08:30—10:00《职业能力倾向测验》,10:00—12:00《综合应用能力》,两科考试连续进行。 格木教育研究院专家向记者分析,从考试情况来看今年的试题难度整体与往年持平,省直和市直使用同一套试卷,题目数量分布与往年基本一致。