2021年湖北三峡职业技术学院高层次和急需紧缺人才引进公告已发布。本次引进高层次和急需紧缺人才8名，涉及7个岗位，具体详见下方表格：2021年湖北三峡职业技术学院高层次和急需紧缺人才引进岗位表序号所需

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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）、《宜昌市2021年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人

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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）、《宜昌市2021年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人

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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）、《宜昌市2021年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人

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为贯彻落实“我选湖北·建功石首”人才计划意见，深入实施人才强市战略，加快建成区域人才高地，石首市委、市政府计划2021年为规模以上企业引进一批产业人才，为事业单位引进一批高层次人才、急需紧缺专业人才。

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湖北省中医院为贯彻落实医院发展战略，推动医院高质量发展，诚邀海内外医学才俊和我们共创医院更加辉煌的明天。期待您的加盟!一、人才引进岗位：1、超声影像科主任1名;2、光谷院区胃肠外科主任1名。二、基本条

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湖北省中医院为贯彻落实医院发展战略，推动医院高质量发展，诚邀海内外医学才俊和我们共创医院更加辉煌的明天。期待您的加盟!一、人才引进岗位：1、超声影像科主任1名;2、光谷院区胃肠外科主任1名。二、基本条

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湖北省中医院为贯彻落实医院发展战略，推动医院高质量发展，诚邀海内外医学才俊和我们共创医院更加辉煌的明天。期待您的加盟!一、人才引进岗位：1、超声影像科主任1名;2、光谷院区胃肠外科主任1名。二、基本条

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　　最近湖北各地市都发布了人才引进的招聘公告，招聘人数比较多因此吸引了众多考生的关注。下面湖北事业单位考试网为考生整理出2021湖北事业单位人才引进公告汇总，供各位考生参考。  

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　　最近湖北各地市都发布了人才引进的招聘公告，招聘人数比较多因此吸引了众多考生的关注。下面湖北事业单位考试网为考生整理出2021湖北事业单位人才引进公告汇总，供各位考生参考。  

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　　最近湖北各地市都发布了人才引进的招聘公告，招聘人数比较多因此吸引了众多考生的关注。下面湖北事业单位考试网为考生整理出2021湖北事业单位人才引进公告汇总，供各位考生参考。  

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　　为深入实施人才强市战略，加快建成区域人才高地，荆州市计划2021年面向全国引进一批硕士、博士研究生。现将有关事项公告如下：　　一、引进对象及资格条件　　（一）引进对象　　主要面向国内普通高等教育硕

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　　为进一步加大高学历人才引进力度，为荆门经济社会发展提供人才支撑。中共荆门市委决定，2021年面向全国全日制普通高校硕士、博士研究生引进一批高学历专业人才。2021年湖北省荆门市“招硕引博”公告（5

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为深入推进我市事业单位人才队伍建设，促进我市经济社会高质量发展，结合我市部分事业单位人才需求情况，根据全市人才工作安排，将于近期开展2021年第一次人才引进工作。现将有关事宜公告如下：一、人才引进岗位

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为全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，进一步深化“五大转型”，丰富拓展“五城”建设内涵，实现“四再”目标，确保“十四五”开好局、起好步，黄石市国有企事业单位2021年面向全国招聘高学历、高层次人才

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根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）和《兴山县急需人才和储备人才引进管理暂行办法》（兴办文〔2015〕6号），经兴山县委、县政府同意，兴山县教育局所属事业单位面向社会公开引

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根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）和《兴山县急需人才和储备人才引进管理暂行办法》（兴办文〔2015〕6号），经兴山县委、县政府同意，兴山县教育局所属事业单位面向社会公开引

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根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）和《兴山县急需人才和储备人才引进管理暂行办法》（兴办文〔2015〕6号），经兴山县委、县政府同意，兴山县教育局所属事业单位面向社会公开引

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根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）、《兴山县急需人才和储备人才引进管理暂行办法》（兴办文〔2015〕6号）和《兴山县事业单位紧缺人才引进管理暂行办法》（兴办发〔2012〕

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结合宜昌市自然资源和规划局所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下：　　一、引进岗位及职数　　本次引进急需紧缺人才2名，涉及2个单位，2个岗位。　　每个岗位的人

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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）

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　　为进一步优化师资结构，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《宜昌市2021年度高层次和急需紧缺人才引进校园专项招聘工作方案》规定，我校拟引进

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为深入实施人才强市战略，顺应高考综合改革和职业教育优质融合发展需要，加强宜都市教育人才队伍建设，经市委市政府同意，决定面向社会公开引进一批教育紧缺急需人才充实到学校教师队伍。现就有关事项公告如下：　　

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　　一、招聘岗位、人数及专业要求(附件) 　　二、基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的政治思想素质和道德品行; 　　(四)具备岗位所需文化程度

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　　一、引进岗位 　　2019年度全区卫计系统计划引进50人，第一批次已面试公示14人，剩余计划36人，具体岗位及需求专业见《湖北省宜昌市夷陵区卫计系统2019年度引进急需紧缺人才岗位职数表(第二批次

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　　一、引进岗位及职数 　　具体引进单位、岗位及引进职数见《湖北省枝江市引进紧缺人才职位表》(附件1)。 　　二、相关政策及待遇 　　(一)聘用方式。引进的优秀人才，按规定程序办理事业单位工作人员聘用

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