根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发﹝2016﹞18号）和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）

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　　为深入实施人才强县战略，加快推进教授回乡“千人计划”和“我选湖北·梦圆黄冈”计划，充分发挥人才在“产业罗田”建设中的支撑引领作用，经研究决定，面向全国公开招聘一批高层次人才（普通高校硕士、博士研究

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《远安县2021年事业单位急需紧缺专业人才引进公告》相关规定，现将资格审查合格人员名单暨考试有关事项公告如下：　　一、资格审查合格人员名单

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各位考生：现将2021年兴山县事业单位引进紧缺急需人才面试成绩公示如下:序号准考证号报考部门报考职位面试成绩1XSX202105001兴山县融媒体中心播音员882XSX202101001兴山县植物保护

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根据《襄阳市樊城区2020年引进事业单位急需紧缺高层次人才公告》要求，现将本次人才引进考察有关事项公告如下：一、考察时间2021年3月下旬二、考察对象《襄阳市樊城区2020年引进事业单位急需紧缺高层次

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　　为深入实施人才强市战略，加快推进教授回乡“千人计划”和“我选湖北·梦圆黄冈”计划，充分发挥人才支撑引领作用，经研究决定，拟面向全国公开招聘引进一批专家教授和硕士、博士研究生到黄冈市市直事业单位工作

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　　为深入实施人才强市战略，加快推进教授回乡“千人计划”和“我选湖北·梦圆黄冈”计划，充分发挥人才支撑引领作用，经研究决定，拟面向全国公开招聘引进一批专家教授和硕士、博士研究生到黄冈市市直事业单位工作

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　　为深入实施人才强市战略，加快推进教授回乡“千人计划”和“我选湖北·梦圆黄冈”计划，充分发挥人才支撑引领作用，经研究决定，拟面向全国公开招聘引进一批专家教授和硕士、博士研究生到黄冈市市直事业单位工作

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根据《江陵县2020年事业单位人才引进公告》、《江陵县2020年事业单位人才引进面试成绩公告》及相关规定，现将江陵县2020年事业单位人才引进入围考察对象等有关事项公告如下：一、考察对象共86人，具体

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为进一步推动“人才强县”战略深化落实，根据《秭归县人才引进管理办法》(秭办发〔2019〕13号)精神，结合秭归县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧

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根据《2020年长阳土家族自治县公开引进事业单位急需高层次紧缺人才公告》规定：“若其他岗位因报名人数不够，需核减或取消招聘岗位职数，则将核减或取消招聘岗位职数调整到县人才服务中心综合管理岗位。”现根据

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　　现因企业发展需要，充实技术管理人才队伍，面向全国公开招聘具备专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才。现公告如下：　　一、招聘原则　　公开招聘、公平公正、全面考核、择优录取、相关专业优先的原则；从

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湖北省襄阳市2020年专项引进紧缺人才100人公告汇总招聘公告湖北省襄阳市2020年专项引进紧缺人才100人公告招聘人数100人报名时间2020年11月27日上午9:00—2020年12月23日下午6

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　　湖北省襄阳市2020年专项引进紧缺人才100人公告已发布，襄阳市是湖北省域副中心城市，正在奋力打造长江经济带重要绿色增长极、汉江流域中心城市，2019年经济总量全国城市排名46位。为推动襄阳“一极

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　　湖北省襄阳市2020年专项引进紧缺人才100人公告已发布，襄阳市是湖北省域副中心城市，正在奋力打造长江经济带重要绿色增长极、汉江流域中心城市，2019年经济总量全国城市排名46位。为推动襄阳“一极

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　　湖北省襄阳市2020年专项引进紧缺人才100人公告已发布，襄阳市是湖北省域副中心城市，正在奋力打造长江经济带重要绿色增长极、汉江流域中心城市，2019年经济总量全国城市排名46位。为推动襄阳“一极

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　　襄阳市是湖北省域副中心城市，正在奋力打造长江经济带重要绿色增长极、汉江流域中心城市，2019年经济总量全国城市排名46位。为推动襄阳“一极两中心”建设，经研究决定专项引进一批国内外知名高校毕业的紧

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为深入推进人才强市战略，引导人才向基层一线流动，大力改善我市事业单位人才紧缺的现状，为党政干部人才队伍储备源头活水，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（

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为深入推进人才强市战略，引导人才向基层一线流动，大力改善我市事业单位人才紧缺的现状，为党政干部人才队伍储备源头活水，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（

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根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《宜昌市2021年度高层次和急需紧缺人才引进校园专项招聘工作方案》精神，结合学校实际，拟开展高层次和急需紧缺

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为引进一批高素质师资，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《宜昌市2021年度高层次和急需紧缺人才引进校园专项招聘工作方案》规定，结合局所属事业

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为引进一批高素质师资，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《宜昌市2021年度高层次和急需紧缺人才引进校园专项招聘工作方案》规定，结合局所属事业

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根据2020年6月3日《黄冈市直事业单位2020年统一组织公开招聘工作人员公告》、2020年6月30日《我选湖北·梦圆黄冈市市直事业单位2020年公开招聘高层次人才（第二批）公告》有关规定和招聘工作总

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根据2020年6月3日《黄冈市直事业单位2020年统一组织公开招聘工作人员公告》、2020年6月30日《我选湖北·梦圆黄冈市市直事业单位2020年公开招聘高层次人才（第二批）公告》有关规定和招聘工作总

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《宜昌市直事业单位公开遴选工作人员试行办法》(宜人社发〔2017〕48号)精神，结合市水利和湖泊局所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2

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为深入实施人才强市战略，引进高层次和急需紧缺人才来宜创新创业，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）规定，现将《宜昌市2021年引进高层次和急需紧缺

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为深入实施人才强市战略，引进高层次和急需紧缺人才来宜创新创业，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）规定，现将《宜昌市2021年引进高层次和急需紧缺

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为加强人才队伍建设，服务县域经济社会发展，根据《关于实施“我选湖北·爱上宜昌”计划大力促进大学生在宜就业创业的实施意见》(宜办发〔2017〕25号)等文件精神,结合我县实际，经县委编委会研究，拟组织公

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       为推动猇亭区卫生健康事业高质量发展，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜猇人才办文〔2017〕4号），按照《宜昌市第五人民医院急需紧缺人

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