根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《宜昌市2021年度高层次和急需紧缺人才引进校园专项招聘工作方案》精神，结合学校实际，拟开展高层次和急需紧缺

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为引进一批高素质师资，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《宜昌市2021年度高层次和急需紧缺人才引进校园专项招聘工作方案》规定，结合局所属事业

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为引进一批高素质师资，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《宜昌市2021年度高层次和急需紧缺人才引进校园专项招聘工作方案》规定，结合局所属事业

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《宜昌市直事业单位公开遴选工作人员试行办法》(宜人社发〔2017〕48号)精神，结合市水利和湖泊局所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2

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为深入实施人才强市战略，引进高层次和急需紧缺人才来宜创新创业，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）规定，现将《宜昌市2021年引进高层次和急需紧缺

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为加强人才队伍建设，服务县域经济社会发展，根据《关于实施“我选湖北·爱上宜昌”计划大力促进大学生在宜就业创业的实施意见》(宜办发〔2017〕25号)等文件精神,结合我县实际，经县委编委会研究，拟组织公

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       为推动猇亭区卫生健康事业高质量发展，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜猇人才办文〔2017〕4号），按照《宜昌市第五人民医院急需紧缺人

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       根据《伍家岗区2020年公开招聘社区网格员公告》要求，“如考察对象不合格或自动放弃，则按综合成绩从高分到低分依次递补”，递补人员体检、考核合格，经

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