武汉格木教育科技有限公司
电话：4000-888-027
地址：
武汉花城大道武汉软件新城A2栋2层（汉庭酒店对面）
-
格木教育APP
-
小红书
-
抖音
-
新浪微博
-
微信
- 4000-888-027
2021年应届生数量预计突破900万，在就业难这个大环境的影响下，很多应届毕业生在求职意向方面更倾向于考研、报考公务员或事业单位等。2020年开始各类企事业单位及公务员、教师招聘都不同程度的向应届生倾斜。今天我们就来探讨一下应届毕业生考公优势有哪些。
一、应届毕业生考公优势
1.报考政策倾斜
首先就是国家报考政策的支持，国家鼓励应届生报考公务员考试，并且每年公务员考试中都会有大量的岗位仅面向应届生招考。
而且岗位的限制条件也相对来说比较少，可以说，作为应届生可选的职位还是很多的，相对于往届生有非常多的优势。
2.专项职位招录倾向
现在国家机关都喜欢用年轻人，一方面可塑性比较强、好管理，这对公务员部门服从管理来说是一个很大的优势。
另外，单位也需要一些新鲜血液，让以往的工作模式结合现在的时代潮流，顺应时代发展，提升工作效率。
3.学习和备考优势
大学的应届生此时还处于学习阶段，所以学习新知识的能力也是很强的。相对于一边工作一边备考的上班族来说有较大优势。
二、公职类岗位相对稳定
在疫情的映射下可以看出公务员有较高的职业安全系数，最大的特点就是稳定，不用担心失业，只要不犯大的政治错误，就能安安稳稳一直到退休。教育部发布的重点工作中也明确开拓更多招聘渠道，比如特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务，参军入伍等等，鼓励毕业生到基层就业、创业，都是不错的选择，而且应届生考公务员还有不少优势。
虽说应届生有优势，但是公职类考试，竞争势必更大了。2021年湖北省考即将启动，今年想要上岸必须加倍努力。格木祝大家2021年都能成功上岸
（责任编辑：格格木）
鄂公网安备 42018502006910号