为进一步加强社区工作者队伍建设，充实社区工作力量，掇刀区拟公开招聘社区专职工作人员36名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次共招聘社区专职工作人员36名，安排到掇刀区辖区社区工作。掇刀石街道招聘28人、白庙街道招聘8人。具体岗位详见附表。

二、招聘条件

报考者应当具备下列资格条件：

（一）具有国家承认的大专及以上学历，且在2026年1月1日前取得相应的学历证书（2026年应届毕业生需在2026年7月1日前取得相应的学历证书）；年龄应在40周岁及以下（1985年4月1日以后出生）；

（二）具有荆门市户籍；不具有荆门市户籍，但能提供在荆门市中心城区内，户名为本人、本人配偶、本人子女、本人父母或配偶父母的房产证或购房合同；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

（四）热爱社区工作，乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，具有公益品格和为居民服务精神，品行端正；

（五）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合社区专职工作人员岗位职责需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报考：

（一）现役军人；

（二）全日制高校在读的非应届毕业生；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

（四）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（五）法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.网上在线报名：报考人员于2026年4月7日9:00至2026年4月9日18:00期间登录荆门人事考试网（https://www.jmrsks.cn），进行网上报名。每人限报1个岗位。4月9日18:00，报名窗口准时关闭。

2.资格审查：2026年4月7日9:00至4月10日18:00，考生可同步查询审查结果。

3.网上打印准考证：通过审核的报考人员应于2026年4月15日9：00至4月19日9：00期间登录荆门人事考试网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印）。

（二）笔试

1.时间：2026年4月19日（星期天）上午9：00-11：00。

2.地点：以准考证为准。

3.笔试采取闭卷方式进行。满分100分，笔试内容为：社区党建、社区治理、社会工作等相关基础知识以及综合能力测试。

4.笔试开考比例：报名人数与招聘人数的比例原则上需达到3：1。报名人数达不到规定开考比例的岗位，由区委社会工作部、区人社局提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见。

5.笔试成绩在笔试日后一周内登录“荆门人事考试网”进行查询。

6.笔试成绩最低合格线60分（含），达不到最低合格线的，不得进入下一环节。

（三）资格复审

按照报考岗位笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数3：1比例确定入围资格复审人员。最后一名成绩相同的一同入围资格复审环节。

报考人员须携带岗位要求材料的原件及复印件在规定的时间内参加面试资格复审。不按照规定时间参加资格复审或报考人员资格复审不合格的（资格条件不符合或不能提供证件材料的），取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。如入围面试最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。资格复审需携带以下材料:

1.《2026年掇刀区招聘社区专职工作人员报名表》1份(报考人员需进入掇刀区人民政府网（https://www.duodao.gov.cn）进行下载；

2.本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)及正反两面复印件、户口簿首页与本人页1份；

3.学历证书；

4.教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登录学信网查询后自行下载，并确认下载的报告在有效期内)；

5.两寸彩色登记照片两张(不限底色)；

6.非荆门市户籍报考人员，需携带本人、本人配偶、本人子女、本人父母或配偶父母在荆门市中心城区的房产证或购房合同。

资格复审材料提交时间、地点等在“掇刀区人民政府网”公布。

（四）面试

1.面试考生确定。根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：3确定进入面试人员。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。

2.面试内容及评分。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考人员的综合分析、应变能力、语言表达、专业素质、举止仪表和解决问题的能力等。面试总分100分，由考官现场打分。考生面试得分去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后两位数）为考生面试成绩。

3.面试相关事宜以面试公告为准。面试公告在“掇刀区人民政府网”上发布。

（五）成绩计算

1.成绩权重和计分方法。笔试、面试原始分值均为100分，综合成绩采用百分制进行加权计算。成绩计算公式为：综合成绩＝（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

2.排名办法。考试排名依考生综合成绩从高分到低分排名，考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前，若笔试成绩相同，则根据笔试面试完整成绩从高分到低分排序确定进入考察人员。

（六）考察

根据综合成绩排名按招录人数1:1比例确定考察对象。考察内容包括社会信用记录、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。考察时间另行通知。如出现考察不合格或自愿放弃，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（七）体检

体检到指定医院进行，体检费用由考生自理。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>》及《<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

（八）公示

通过笔试、面试、考察且体检合格者确定为拟聘用人选，在“荆门人事考试网”公示5个工作日。公示中反映有影响聘用并查证属实的，不予聘用。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位按考生综合成绩从高分到低分依次递补。

（九）聘用管理

公示期满后，按招聘计划数确定聘用人员，由街道分配到各社区工作，不服从调剂和分配的取消聘用资格，拟聘人员依照《劳动合同法》《劳动法》与街道签订劳动合同，试用期3个月，试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，终止聘用。聘用人员薪酬待遇纳入社区工作者四类岗位18级的等级序列和薪酬待遇体系。按照综合成绩总分排序建立掇刀区社区专职工作人员人才储备库，储备有效期1年。

四、相关要求

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试、体检中有弄虚作假行为的，一经查实, 立即取消聘用资格，所签合同无效。

（二）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（三）报考人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格，涉嫌违法违纪的，移送相关部门处理。

（四）报考咨询电话

掇刀区委社会工作部：0724-8602660

掇刀石街道咨询电话：18271161555（熊）、13667168357（刘）

白庙街道咨询电话：13972899980（刘）

网站报名技术咨询电话：0724-2633802  

（请在工作日工作时间内：上午8:30-12:00  下午14:30-18:00拨打咨询电话）

附件：掇刀区2026年公开招聘社区专职工作人员岗位一览表.docx

 

文章来源：https://www.jmrsks.cn/?newsId=R000000020260403IHJCJqtITc

（责任编辑：格格木）