为拓宽选人视野，提高用人公信度，为解决“城市挤，乡镇空”的问题加剧，进一步优化全市教师结构，稳步推进中小学教师“县管校聘”管理改革，大力推动教联体建设，整合资源，建立同生源变化相协调的教师供需机制，公开和规范教师调配，科学管理教师队伍，提高教育教学质量，促进教育事业健康发展。现将石首市2025年市直初中小学分片区公开选调教师有关事项公告如下：

一、公开选调的岗位及人数

2025年市直初中小学分片区公开选调教师70名，其中选调初中教师20人、选调小学教师50人。（具体见附件1）

二、公开选调的范围及资格条件

（一）选调范围。

1.市直初中分片区公开选调石首市乡镇办区初中在编教师。

2.市直小学分片区公开选调石首市乡镇办区小学在编教师。

（二）资格条件。

1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业。具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，作风正派；

2.有三年及以上石首市公办学校工作经历，近两年年度考核均为合格及以上等次；师德师风考核为合格及以上等次。

3.具备选调岗位要求的工作能力、任职经历及其他资格条件（见附件1：石首市2025年市直初中小学公开选调教师岗位及条件一览表）；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名参加公开选调。

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.在处分期内或未满处分影响期限的；

3.不签订《石首市2025年市直初中小学公开选调教师承诺书》的；

4.有关政策规定的其他不能参加公开选调的情形。

三、选调程序

（一）报名。

1.报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行。可由符合报名条件人员提出申请并经所在单位审核同意后报名，也可征得符合报名条件人员同意后由组织推荐报名。提交的报名材料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假者，直接取消选调资格，并通报所在单位；

2.报名时间：2025年6月30日—7月2日（正常工作时间）；

3.报名地点：市教育局人事股（市教育局706会议室）；

4.报名需提供的材料：

①《石首市2025年市直初中小学公开选调教师报名登记表》一份(表样见附件2)；

②本人近期彩色免冠2寸正面电子照片(jpg格式)；

③本人教师资格证书、学历、学位证书、学信网电子注册备案表和身份证及其他重要证明资料的原件、复印件(1份)；

④《石首市2025年市直初中小学公开选调教师承诺书》原件一份；

⑤乡镇办区中心学校（单位）出具的个人工作经历和符合报考条件且同意报考证明材料一份（单位负责人签字并盖单位行政公章）。

（二）资格审查。

市教育局、市人社局和选调单位根据选调岗位资格条件对报考人员进行资格审查，确定参加选调考试人员名单。

（三）组织公开选调。

公开选调工作由市教育局、市人社局统筹安排。公开选调实行差额选调，选调计划数与最终资格审查合格人数比例须大于1:1，对于达不到报考比例的，核减该岗位选调计划。公开选调采取笔试、面试等方式进行，考生笔试成绩和面试成绩采取百分制计分折算出综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%），按照综合成绩由高到底进行排名，确定拟调人员名单。如总成绩出现并列，以面试成绩高低决定录用人员；如面试成绩相同，组织加试。考生综合成绩在石首市人民政府网和石首市教育局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

1.笔试。笔试由市教育局和市人社局统一组织。通过报名资格审查的选调人员在指定的时间和地点参加笔试。笔试命题市委编办、人社局、纪监委派出第六纪检组选派人员抽签确定，由具备省级资质第三方命题机构命制一套综合卷，涵盖教育学基础知识（包括教育学、心理学）、学科专业知识（学科知识为主，小学适当增加初中衔接知识）、教育教学实践能力、教师职业道德规范等；考试时间拟定于7月9日在市实验中学进行。笔试时间为上午8：00－9：30；笔试卷面分为100分，考试时间为90分钟，笔试成绩最低分数控制线为60分，笔试成绩低于60分的考生不得进入面试环节。按照笔试成绩排序，根据1:3比例的岗位数确认面试人员，不足1:1比例的核减岗位数。笔试考试结束，所有考生在考室原地休息；笔试成绩公布后，未进入面试环节的考生离开考点，进入面试环节的考生到面试候考室候考。笔试阅卷委托具备省级资质第三方命题机构阅卷。

2.面试。面试由市教育局和市人社局统一组织，面试主要采取试讲课面试的方式进行（音乐、体育、美术岗位需进行技能展示），测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。笔试成绩公布后组织面试，面试总分为100分，试讲课时间为8分钟，技能展示时间为6分钟以内，备课时间为30分钟。面试成绩最低分数控制线为70分，面试成绩低于70分的考生不得进入下一环节。小学学科均采用四年级下册人教版教材；初中学科均采用八年级下册人教版教材（化学学科采用九年级下册人教版教材），音乐、体育、美术岗位的技能展示项目由考生自定。面试评委从周边县市聘请，由市委编办、人社局、纪监委派出第六纪检组选派人员抽签确定，面试题由评委每科命制三套题目；面试评委当天到达面试考点。

（四）体检。

根据报考岗位综合成绩排名，等额确定拟选调初步人选，并组织选调对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格列入选调正式人选。体检费用自理。

（五）公示。

1.考察。根据考生的综合成绩排名、体检情况及选调职位要求，将考察对象的思想品德及师德素养、一贯表现等情况，报市教育局党组进行综合分析，研究决定拟调人选；

2.公示。由市教育局将拟调人员分别在石首市人民政府网和石首市教育局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（六）选岗。

按成绩选岗。按综合成绩排名，由高到低排名依次选岗。学校岗位分配参考招聘岗位计划数分配；岗位计划数未招满的岗位予以核销；不服从组织分配的考生作放弃录用处理。

（七）选调试用。

公示期满，对没有举报反映或者有举报反映经查实不影响选调的，市教育局、市人社局按管理权限办理试用通知。对有举报反映查证属实影响选调录用的，取消选调资格，并按综合成绩排名重新研究确定递补人员，并在石首市人民政府网和石首市教育局微信公众号进行公示。

此次选调实行试用期制度，试用期为3个月。选调人员试用期内的工资待遇在原单位领取。

（八）办理正式调动。

1.选调试用期满，选调人员考核合格填报调动申请表，经选调单位集体研究呈报，市教育局、市人社局、市委编办按管理权限办理选调调动手续。在办理调动手续前，调入调出单位、市教育局、市委编办要切实做好选调人员编制核准管理。

2.岗位聘用。所有选调人员单独一次性办理完成岗位聘用，岗位聘用与调动手续可同步进行，录用单位根据单位岗位设置空岗情况聘用调动教师，按照录取名次，由高到低岗位依次调剂录用，不服从降低岗位录用的，取消录用资格。

3.试用期选调人员考核不合格、不能胜任相应工作岗位的，经选调单位呈报书面鉴定材料，市教育局、市人社局、市委编办按程序办理不予选调录用手续。试用期满，出现不予录用选调试用人员的，不递补试用人员。

四、纪律监督

石首市2025年市直初中小学分片区公开选调教师工作由市纪监委派出第六纪检组全程监督。

监督举报电话：市纪监委派出第六纪检组0716-7217127；市教育局0716-7210281；市人社局0716-7182534。

五、其他

1.石首市2025年市直初中小学分片区公开选调教师工作经费由市财政保障。

2.石首市2025年市直初中小学分片区公开选调教师工作的未尽事宜，由石首市委教育工作领导小组秘书组负责解释。

附件1：石首市2025年市直初中小学分片区公开选调教师岗位及条件一览表

附件2：石首市2025年市直初中小学分片区公开选调教师报名登记表

附件3：石首市2025年市直初中小学分片区公开选调教师承诺书

 

石首市教育局

石首市人力资源和社会保障局

2025年6月25日

文章来源：http://zwgk.shishou.gov.cn/38400/106220253/t127220253064/599245.shtml

（责任编辑：格格木）