2023年咸安区人才引进拟聘用人员公示 根据《2023年咸安区人才引进工作方案》的相关规定，现将拟聘用人员名单进行公示（名单见附件）。公示时间：2023年5月15日—2023年5月2

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根据《崇阳县2023年人才引进工作方案》要求，现将崇阳县2023年人才引进公开比选有关事项公告如下： 一、公开比选对象 报考崇阳县2023年人才引进，资格初审合格且现场确认的214名考

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根据2023年十堰市直事业单位引进高层次人才相关公告和事业单位公开招聘有关文件规定,经报名、考试、体检和考察,现将刘嘉民等35名拟聘用人员名单予以公示。 公示时间:2023年4月28日至5月10

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2023年孝感市事业单位人才引进工作校园招聘面已经结束，现对空缺岗位进行调剂，具体事项公告如下： 一、调剂对象条件 1.参加2023年孝感市事业单位人才引进报名，资格审查通过但未被列为考察

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2023年孝感市事业单位人才引进面试调剂公告   2023年孝感市事业单位人才引进工作校园招聘面已经结束，现对空缺岗位进行调剂，具体事项公告如下： 一、调剂对象条件

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     根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）

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根据《咸宁市2023年招引硕士、博士研究生人才公告》规定，结合前期报名和资格审查情况，经各单位研究和呈报，决定对通过资格审查人数比例不足1:3的岗位予以核减或取消，现就有关事项公告如下： 一、岗

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为深入实施“才聚荆楚 梦圆黄冈”计划，加快黄梅县人才队伍建设，充分发挥人才支撑引领作用，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员

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按照《2023年罗田县直事业单位引进高层次人才公告（第一批41人）》要求，经报名、资格初审，初步确定杨聪等69 同志报名资格初审合格（名单附后），现予以公示： 公示期为2023年3月3日至202

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根据《咸宁市2022年“招硕引博”工作实施方案》（咸人组文〔2022〕4号）有关要求，报考市自然资源和规划局A45岗的甘思雁同志和咸宁高投公司B09岗的袁满霞同志，经过资格审查

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为加快推进“四个首善之区”建设，进一步强化高素质专业人才队伍建设，咸安区决定面向社会公开引进高层次人才39名。现将有关事项公告如下： 一、引进对象及资格条件 （一）

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为深入实施新时代“人才强县”战略，推动崇阳高质量发展，经研究决定，全县27家事业单位面向社会公开引进高层次、紧缺专业型人才104名（具体岗位信息见附件1）。现公告如下。

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为深入实施人才强市战略，改善人才队伍结构，黄石市市直和城区国有企事业单位2023年面向全国引进一批专业性强、综合素质好、符合黄石发展需要的高学历、高层次人才200名，现将招聘有关事项公告如下:

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为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（

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为深入实施人才强市战略，进一步加大高学历急需紧缺人才引进力度，为荆门打造产业转型升级示范区提供人才支撑,中共荆门市委决定，面向社会公开引进一批全日制普通高校硕士、博士研究生。现就有关事项公告如下：

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根据《2022年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才公告》要求，结合教育系统实际，现就2022年赤壁市教育系统招硕引博面试有关事项公告如下： 一、面试时间与地点 时间：分两批进行，高中组于20

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）等文件精神，结合《湖北民族大学

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赤壁市高质量发展研究院、安全应急产业研究院、公共检验检测中心面试已按程序组织完成，现将考试结果进行公示。考试结果见附件。 附：《2022年赤壁市高质量发展研究院、安全应急产业研究院、公共检验检测

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赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才考试已按程序组织完成，现将考试结果进行公示，公示期7天。考试结果见附件。 附件：《2022年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才考试成绩》 咨询电话：159

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根据《2022年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才工作方案》要求，经过资格审查，即将举行面试，为保证面试考试工作有序进行，现将有关事项公告如下： 一、面试人员名单 经网上报名、资格初审以

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为保证2022年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才面试考试工作有序进行，现将有关事项公告如下： 一、面试人员名单 详见附件：《2022年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才进入面试人员名单》

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为实施人才强县战略，发挥人才在打造“五区一支点”和实现“绿色崛起、山区强县”目标的支撑作用，孝昌县事业单位拟引进一批高层次和紧缺急需人才。现将相关事项公

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为深入学习贯彻党的二十大精神，切实发挥人才引领和支撑作用，助推“打造主引擎、建设中心城、谱写新篇章”，孝南区事业单位拟引进一批高层次和紧缺急需人才。现将相关事项公告如下：

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根据《2022年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才公告》要求，结合工作实际，赤壁市高质量发展研究院037和043岗位报考人数与岗位计划招引人数竞争比例超过10:1，考试采取笔试、面试的形式，现就2022

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关于延期开展2022年度潜江市事业单位人才引进面试的公告 为切实保障广大考生身体健康和出行安全,经研究，原定于2022年12月24至25日举行的2022年度潜江市事业单位人才引进面试决定延期。具

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根据《2022年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才公告》要求，结合工作实际，现就2022年赤壁市招硕引博考试（笔试）有关事项公告如下： 一、设考情况 1.因部分岗位的报考人数与岗位计划招

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　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《兴山县2022年事业单位“公考揽引”专项人才引进公告》相关要求，现将面试成绩暨体检相关事宜公示公告如下。 　　一、面试成绩

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为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足武穴市事业单位对高层次人才的迫切需求，为武穴市经济社会发展提供人才支撑，经研究决定，面向全国公开招聘引进一批高层次人才到

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2022年度潜江市事业单位人才引进报名工作已经结束，按照《2022年度潜江市事业单位人才引进公告》，部分岗位计划与报名资格审查合格人数未达到1:3面试开考比例，经用人单位主管部门提出调整申请，现将部分

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根据《沙市区2022年第二批事业单位人才引进公告》要求，现将沙市区2022年第二批事业单位人才引进笔试成绩及资格复审有关事项公告如下: 一、笔试成绩 (一)笔试成绩详见附件1。 (二

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