一、岗位计划

　　引进汉川市公办高中学校教师50名，其中：汉川市第一高级中学25名、汉川市第二高级中学12名、汉川市高级中学5名、汉川市实验高级中学8名。具体岗位详见《汉川市2019年公办高中学校教师人才引进岗位计划及条件一览表》(以下简称《岗位计划及条件一览表》)。

　　岗位计划实行总量控制、调剂使用，根据实际情况可在学校间、学科间调剂。

　　二、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。

　　2、具有与履行岗位职责相匹配的职业道德素养、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

　　3、各岗位报名条件见《岗位计划及条件一览表》。本次人才引进的年龄计算点为2019年1月1日，年龄要求均为30周岁及以下，即1989年1月1日及以后出生;暂未取得教师资格证的，应提交高中学段、对应学科的教师资格考试合格证明;应届毕业生必须在毕业时取得相应学历、学位证书，否则取消聘用资格。

　　4、自愿在签约学校任教不低于3年。

　　具有下列情形之一的不受理报名：

　　1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　3、现役军人、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生。

　　4、有精神病史人员;法律、法规、规章规定的不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、考核、签约活动时间及地点安排

　　第一站：华中师范大学。时间：2019年3月19日上午9:00—11：30;地点：就业处B112室。

　　第二站：湖北大学。时间：2019年3月20日上午8:30—11：30;地点：物电学院大楼。

　　第三站：长江大学。时间：2019年3月25日上午8:30—11：30;地点：东校区就业宣讲大厅。

　　第四站：三峡大学。时间：2019年3月28日上午8:30—11：30;地点：体育馆。

　　此次人才引进考核、签约活动按照以上站次顺序依次进行，完成此次人才引进计划为止。

　　四、工作流程

　　(一)报名

　　1、报名方式：现场报名。报名人员须按照上述考核、签约活动时间及地点安排，选择一个站点报名，每人只能选报一个学科岗位。

　　2、报名资料：报名人员从附件中下载打印或现场填写《报名表》2份，携带本人近期免冠二寸彩色登记照片2张，以及下列资料的原件及复印件各1份(所有复印、打印件均使用A4纸，并由本人签名)：

　　(1)身份证;

　　(2)学历、学位证书(2019年应届毕业生须提供由学校开具的可在2019年7月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》);

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网下载打印);

　　(4)《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网下载打印，2019年应届毕业生可不提供);

　　(5)教师资格证书(或教师资格考试合格证明);

　　(6)毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单;

　　(7)获奖证书。

　　(二)资格审查

　　对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查。报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(三)考核

　　资格审查合格人员，参加随后进行的考核。考核内容为：

　　1、考核平时表现。主要考核应聘人员在校期间的专业水平及表现。查阅以下资料：一是个人简历，二是毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单，三是获奖证书。

　　2、进行现场交流。主要考核应聘人员的语言表达能力、粉笔板书能力、对话沟通交流能力。

　　考核按照100分制评分标准，由考核组成员综合应聘人员的平时表现和现场交流情况，进行现场评分。考核组成员由7人组成，应聘人员的考核最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，取其他5名考核组成员评分的平均值为考核最终得分，并由应聘人员签名确认。

　　(四)确定拟引进人选

　　对考核得分在80分以上的应聘人员，分学科从高分到低分进行排序，按各学科岗位计划数1：1的比例确定拟引进人选。

　　(五)签约

　　按照《岗位计划及条件一览表》，分学科由用人学校与拟引进人员进行双向选择，并签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的拟引进人员取消资格，在考核得分80分以上的应聘人员中依次等额递补。

　　已经签订了《就业协议书》的岗位，在后续的人才引进活动中相应调减岗位计划数。

　　(六)体检

　　体检由汉川市教育局组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。

　　(七)考察

　　考察工作由汉川市教育局组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察不合格者取消聘用资格。

　　(八)公示

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单分别在汉川市政府网站和相关高校网站上予以公示，公示时间为7天。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

　　(九)聘用

　　经公示无异议的，按规定报市编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》，享受国家规定公办教师的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期(自接到用人学校通知7日内)不报到上岗的，取消聘用资格。

　　五、工作纪律

　　此次人才引进工作由汉川市委人才办牵头负责，市教育局及用人学校组建工作专班具体实施，市纪委监委、市人社局、市编办全程参与监督，对人才引进工作中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　咨询电话：汉川市教育局 0712-8392690

　　监督电话：汉川市委人才办 0712-8395656

　　汉川市纪委监委 0712- 8396590

　　汉川市人社局 0712-8282522

　　汉川市编办 0712-8297267

        

　　1、2019年汉川市公办高中学校教师人才引进岗位计划及条件一览表.xls

　　2、2019年汉川市公办高中学校教师人才引进报名登记表.doc

　　3、普通高等学校本科专业目录.doc

（责任编辑：格格木）