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2024年国考预计今年10月启动，一般11月底或12月初周末笔试。有句话说：“考得好不如报的好”，虽然略有夸张，但也是公务员报考现实情况之一。有可能大家同样的分数，有的同学可以是岗位第一，有的同学可以进入面试，而有的同学却连面试资格都拿不到，这背后都是报名时职位选择的原因。今天我们要讨论的是，在国考报名时，考生应该如何挑选合适自己的岗位。
第一步：熟悉职位表
为了更好地挑选职位，考生可以把官方发布的职位表合并成一张表。比如国考职位表共有四个表：中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。
二、筛选职位
1、硬性条件
先从自身条件入手筛选，就是要按照学历、学位、专业、基层工作经历、政治面貌、性别、年龄、户籍、是否是四项目人员等入手，先卡掉自己不能报考的职位，把自己能报考的职位选择出来。再从职位属性入手筛选，主要就是工作地点、是否需要专业考试等入手。
2、灵活条件
考生可以结合自己的人生志向以及兴趣点来判断要不要选择。或者考虑面试比例，有些职位的面试比例较高，有些职位面试比例较低，如果两个职位很难抉择的话，建议选择面试比例大的，这样入围面试的机会大。
3、查看备注栏
备注一列很重要，考生不要忽略。一般在备注栏里会注明职位限制的其他条件，比如证书、外语要求、是否需要最底服务年限5年，是否应届生等。考生可以根据自身的条件，注意筛选出符合自己的岗位。国家会针对应届毕业生特设一些岗位，所以应届生这个身份弥足珍贵。
在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅是涉及与职位本身的因素，比如招录部门、用人单位、职位要求、工作地点等等；还要考虑到自身因素，比如专业问题、政治面貌、基层工作经历等等；更要考虑到自己的未来人生规划以及兴趣爱好。
选职位也是需要一定技巧的，限制条件越多，可报考的人就相对越少，竞争压力当然也更小。公务员考试职位虽然多，但是报一个好职位也不是容易的事情，考生还要关注职位的竞争情况，如果报考职位竞争太激烈，很可能就会成为炮灰。
（责任编辑：格格木）
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