面试内容

2022湖北农商行考试面试内容

湖北农商行招聘考试采用先面试后笔试形式。湖北农商行招聘考试面试内容有哪些?湖北农商行考试网特参考历年湖北农商行招聘面试内容以供参考。

一、结构化面试

结构化面试又称标准化面试,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。

结构化面试时间一般为15分钟,考生答题时间不宜过长,也不宜太短,否则会回答的不够全面;考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。

二、半结构化面试

半结构化面试是在结构化基础上,主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问,提问问题的数量由面试总时间决定。

半结构化面试的形式又分为两种:一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试,即几名考生同时进入考场。

半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好准备,比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍,有要求3分钟的,有要求1分钟的,相对于其他面试形式来讲比较简单,提前做好充分准备即可。

三、无领导小组面试

指将5-9名应试者临时组成一个工作小组,不指派由谁当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组一致认可的解决方案。

四、辩论面试

辩论的组织形式与辩论赛相似,即将应试者分为正反两方,各方依一定的规则陈述自己的观点,并对对方的观点进行反驳。所不同的是,不需要评出胜负。

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