事业单位笔试科目
武汉市直事业单位招聘笔试科目：《 职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。
一、笔试类别：
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。
2.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
二、笔试考点分布（各模块题量）：
| 《职业能力倾向测验》（A类） | |||
|---|---|---|---|
| 2021 | 2022 | ||
| 总题量 | 100 | 100 | |
| 第一部分 常识判断 | 20 | 20 | |
| 第二部分 言语理解与表达 |
25 | 25 | |
| 第三部分 数量关系 | 5 | 5 | |
| 第四部分 判断推理 |
图形推理 | 5 | 5 |
| 定义判断 | 10 | 10 | |
| 类比推理 | 10 | 10 | |
| 逻辑判断 | 10 | 10 | |
| 第五部分 资料分析 | 15 | 15 | |
| 《职业能力倾向测验》（B类） | |||
|---|---|---|---|
| 2021 | 2022 | ||
| 总题量 | 100 | 100 | |
| 第一部分 常识判断 | 20 | 20 | |
| 第二部分 言语运用 | 20 | 25 | |
| 第三部分 判断推理 |
图形推理 | 5 | 5 |
| 定义判断 | 10 | 10 | |
| 类比推理 | 10 | 10 | |
| 逻辑判断 | 10 | 10 | |
| 第四部分 数量分析 |
数学运算 | 5 | 5 |
| 资料分析 | 10 | 10 | |
| 第五部分 综合分析 | 10 | 5 | |
| 《职业能力倾向测验》（C类） | ||
|---|---|---|
| 2022 | ||
| 总题量 | 100 | |
| 第一部分 常识判断 | 20 | |
| 第二部分 言语理解与表达 |
25 | |
| 第三部分 数量分析 |
数学方法 | 5 |
| 资料分析 | 10 | |
| 第四部分 判断推理 |
图形推理 | 5 |
| 定义判断 | 10 | |
| 类比推理 | 10 | |
| 逻辑判断 | 10 | |
| 第五部分 综合分析 |
策略制定 | 5 |
| 实验设计 | 5 | |
| 2022年D类教师岗 | |||
|---|---|---|---|
| 科目 | 题型 | 题量 | |
| 职业能力倾向测验D类 | 常识判断 | 20 | |
| 言语理解与表达 | 25 | ||
| 判断推理 | 30 | ||
| 数量关系 | 5 | ||
| 资料分析 | 10 | ||
| 策略选择 | 10 | ||
| 综合应用能力-中学岗 | 材料分析题 | 4小题 | |
| 教学方案设计题 | 2小题 | ||
| 综合应用能力-小学岗 | 辨析题 | 1题 | |
| 案例分析题 | 4小题 | ||
| 教学方案设计题 | 3小题 | ||
以上为武汉市直事业单位招聘考试笔试科目和题型题量，各位考生可以此作为参考，提前进行备考。